GERARD PERRIER INDUSTRIE emploi
GERARD PERRIER INDUSTRIE recrutement

Ingénieur Contrôle-Commande Teleperm Xs H/F GERARD PERRIER INDUSTRIE

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 à 10 ans
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Les missions du poste

Votre future collaboration :
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Contrôle-Commande spécialisé(e) sur les plateformes TELEPERM XS / SPACE, pour intervenir sur des projets à forts enjeux de sûreté. Au sein des équipes projet, vous serez amené(e) à :

  • Concevoir, surveiller et spécifier des fonctions de contrôle-commande de sûreté sur plateforme TELEPERM XS.
  • Analyser les exigences fonctionnelles et assurer leur traçabilité jusqu'à leur implémentation.
  • Participer aux activités de Vérification & Validation (V&V) ainsi qu'aux différentes revues techniques.
  • Rédiger, analyser et mettre à jour la documentation d'études.
  • Assurer l'interface avec les équipes systèmes, sûreté et contrôle-commande non classé.
  • Contribuer à la qualité et à la conformité des solutions développées dans le respect des exigences applicables au secteur nucléaire.

Le profil recherché

Vos compétences et les prérequis pour réussir :
De formation Ingénieur(e) ou Bac +5 en contrôle-commande, automatisme, informatique industrielle ou domaine équivalent, vous disposez idéalement de :
  • 3 à 10 ans d'expérience minimum en contrôle-commande nucléaire.
  • Une expérience significative sur TELEPERM XS / SPACE.
Une bonne connaissance des normes et référentiels C&I nucléaires, notamment :
  • IEC 61513
  • IEC 60880
  • RCC-E
  • Principes de classement de sûreté
Une expérience sur des projets EPR tels que Flamanville 3, Hinkley Point C, Olkiluoto 3 ou Taishan serait fortement appréciée.Une connaissance de SPPA-T2000 / T3000 constitue un véritable plus.Un français professionnel indispensable et un Anglais technique opérationnel.

Les avantages

  • Des projets techniques et challengeants
  • Des perspectives d’évolution et de promotion interne
  • Un management de proximité
  • Des espaces de travail agréables

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous recevrez un mail de confirmation de votre candidature après avoir postulé

  • Si votre profil est retenu, vous serez rappelé par un Manager ou un(e) RH

  • Nous vous proposerons ensuite un entretien dans nos locaux pour rencontrer les équipes

  • Process de décision optimisé et efficace

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : ard69ingeco

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