Responsable Production - Comité de Direction H/F Ouest Partners
- Loire - 42
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions Pilotage de la production - Garantir la performance globale de l'outil industriel (sécurité, qualité, coûts, délais)
- Structurer et piloter les indicateurs de performance (KPI)
- Optimiser les flux de production et les organisations
Amélioration continue & Lean - Poursuivre et amplifier la démarche Lean Manufacturing
- Mettre en place des standards robustes et durables
- Insuffler une culture de résolution de problèmes et de progrès continu
Management & animation des équipes - Fédérer les équipes autour d'une vision claire et exigeante
- Développer les compétences managériales et opérationnelles
- Favoriser le travail transversal entre production, méthodes, supply, qualité
Périmètre évolutif - Le poste pourra s'élargir à des responsabilités logistiques et/ou qualité, selon le profil
- Contribution active aux décisions stratégiques du site (CODIR)
Le profil recherché
- Expérience confirmée en management de production, idéalement dans des groupes industriels structurés
- Solide culture Lean / amélioration continue / pilotage de la performance
- Capacité à structurer, déployer et faire vivre des organisations industrielles exigeantes
Ce qui fera la différence Au-delà du parcours, nous cherchons une personnalité capable de :
- Embarquer les équipes, créer de l'adhésion et du collectif
- Faire le lien entre vision stratégique et réalité terrain
- Être à la fois exigeant et pédagogue
- Donner du rythme, de la clarté et du sens à l'action
Un leader qui sait faire progresser durablement une organisation industrielle.
Ref: i1iyjkagti
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature – premiers contacts
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Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
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Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
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Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : i1iyjkagti
