Stage - Ingénieur Usine Numérique et Nouveau Programme de Leadership H/F Framatome
- Le Creusot - 71
- Stage
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que stagiaire, vous serez amené(e) à travailler sur deux sujets principaux :
1) Poursuite du déploiement d'un outil pour la réalisation de modes opératoires vidéos :
- Création de modes opératoires de production, de maintenance, sécurité,...
- Elaboration des check-lists correspondantes dans l'outil
- REX de la mise en place de l'outil
- Proposition d'améliorations de l'utilisation de l'outil
2) Support pour la mise en place de nouveaux outils relatifs au nouveau leardership-program de Framatome :
- Participer à la mise sous contrôle de l'atelier via différents outils numériques (WINCC, APRISO,...)
- Participer à la poursuite du déploiement du leadership-program (mise en place et suivi d'indicateurs, résolution de problèmes,...)
- Création de standards.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs ou formation universitaire, avec une orientation industrielle, production, méthodes ou amélioration continue.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et portez un intérêt particulier à l'optimisation des processus et à la performance industrielle.
Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez travailler en autonomie tout en interagissant efficacement avec les équipes opérationnelles.
Curieux(se) et force de proposition, vous êtes capable de prendre du recul sur les pratiques existantes et de proposer des solutions d'amélioration concrètes.
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-27948
