Testeur Leader - Test Lead H/F Diagonal Conseil

Le contexte de la mission

Vous intervenez au sein d'entités du service public sur la qualification des nouvelles applications et la prévention des régressions. Le périmètre couvre le test de chaînes de traitement, le test de données, ainsi que le test d'API et d'interfaces entre systèmes.
En tant que Test Lead, vous coordonnez une petite équipe de testeurs tout en restant impliqué dans la conception et l'exécution des tests. C'est un premier poste de pilotage, accompagné par un Test Manager senior, pour monter en responsabilité.

Vos missions

- Contribuer à la définition de la stratégie de test et du plan de test de chaque lot
- Planifier les campagnes de tests (fonctionnels, intégration, non-régression) et suivre leur avancement
- Coordonner et répartir l'activité d'une équipe de 2 à 3 testeurs, et les accompagner au quotidien
- Animer les points de suivi avec les équipes métier, MOA et développement
- Piloter le traitement des anomalies : qualification, priorisation, suivi jusqu'à résolution
- Produire les rapports d'avancement, les indicateurs de qualité et les bilans de campagne à destination du client
- Préparer les éléments d'aide à la décision de mise en production (go / no go)

Environnement technique
Squash TM · tests d'API · SQL · Python (notions) · outils d'automatisation (notions) · gestion d'anomalies

Profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique
- Confirmé dans d'expérience en test fonctionnel / recette applicative, dont une première expérience de référent ou de coordination (référent recette, encadrement de testeurs, pilotage d'une campagne)
- Certification ISTQB Foundation exigée ; ISTQB Advanced Test Manager appréciée
- Maîtrise de Squash TM (ou outil équivalent de gestion de référentiel de tests)
- Solide pratique de la rédaction de cahiers de tests et de la définition de jeux de données
- Aisance sur le test de données et le test d'interfaces / API
- Notions d'automatisation des tests et de scripting Python
- Envie de prendre des responsabilités de pilotage et d'animer une équipe
- Rigueur, sens de l'analyse, capacité à formaliser, à prioriser et à rendre compte
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles : interlocuteur direct des équipes métier et MOA
- Une expérience en environnement secteur public est un plus

Langues : aucune langue attendue
Savoir-être : aucun savoir-être attendu
Savoir-faire :

- Stratégie de test
- Pilotage de campagne de test
- Coordination d'équipe
- Cahier de tests
- Gestion des incidents - anomalies
- Non-régression
- Reporting
- Squash TM
- Test fonctionnel

Diagonal Conseil une société de conseil et de technologies fondée en 2023 en France, spécialisée dans la transformation digitale et le développement des systèmes d'information.

Diagonal est une incroyable une aventure humaine fondée par deux passionnés. Avec plus de 70 consultants, nous intervenons sur le produit ou le développement dans plusieurs secteurs d'activité : banque, finance, assurance, distribution, produits de consommation.

Notre forte croissance est dû à notre positionnement 360° autour de l'applicatif :

- Offre Product : Accompagner nos clients dans le développement ou la création de produits digitaux à forte valeur ajoutée avec une convergence métier/IT.

- Offre Tech' : Expertise technique majoritairement Java, mixant les savoir-faire d'Ingénieurs et Technical Leaders confirmés. Notre organisation en trybus (modèle d'unités technique) accentue la transmission et le coaching dans nos équipes.

- Offre Plateforme : Expertise en conception, déploiement et gestion des infrastructures cloud avec une approche DevOps, garantissant agilité, sécurité et scalabilité des environnements. Accompagnement sur les solutions multi-cloud et l'automatisation via l'Infrastructure as Code.

Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Notre modèle de développement est lié aux compétences de nos talents que nous formons en permanence ainsi qu'à nos valeurs de performance, exigence, bien-être au travail et inclusion.