Responsable Sous Projet Sénior H/F EDF
- Chooz - 08
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- métier susceptible de comporter une astreinte avec une exigence de résidence dans un périmètre prescrit (Zone d'habitat d'astreinte)
Les missions du poste
Chez EDF, nous avançons ensemble vers un avenir neutre en CO et nous sommes attachés aux valeurs de service public.
Parce que chaque talent compte, chaque parcours a sa valeur. Ici, vous avez les moyens d'agir, d'évoluer, de contribuer à un projet ambitieux au service du bien commun.
Et si votre place était chez nous ?
Le poste de Responsable Sous Projet Sénior est à pourvoir sur le CNPE de Chooz.
⚙️ Rejoignez EDF CNPE de CHOOZ pour contribuer à la Production d'Électricité dans le Grand Est. Notre site, situé à proximité de la Belgique, est composé de deux unités de production d'une puissance de 1450MW chacune. Nous sommes plus de 830 collaborateurs.
⛵ Vous ne connaissez pas la région ?
Découvrez la ici : https://www.ardennes.com/
Vos missions :
- vous prenez en charge le projet dès sa phase de préparation jusqu'à sa réalisation,
- dans la phase de préparation, vous planifiez et organisez les jalons d'activités, vous anticipez les commandes de matériel ou de prestations,
- en phase de réalisation, vous coordonnez et animez les différents intervenants, vous vous assurez de l'avancement des activités sur le terrain,
- vous portez les exigences en permanence (primauté sûreté, sécurité des personnels, qualité des interventions, respect des délais et des coûts, de l'environnement et de l'état des installations),
- vous animez les instances de pilotage du projet et assurez le reporting nécessaire,
- vous remontez les éventuelles alertes et proposez les actions correctrices adaptées,
- en phase aval, vous organisez le retour d'expérience du projet avec l'ensemble des contributeurs.
Le Service Projets Pluriannuel Planification (S3P) a pour mission de contribuer à la réussite des projets Tranche en Fonctionnement (TEF) et Arrêt de Tranche (AT) par la mise à disposition d'une équipe planification chargée d'étudier et d'élaborer des produits d'aide au pilotage et à la réalisation des activités d'exploitation et de maintenance.
Votre métier est susceptible de s'exercer en services continus ou de comporter une astreinte avec une exigence de résidence dans un périmètre prescrit (Zone d'habitat d'astreinte).
Tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel.
Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier.
Le Groupe offre de nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques.
Vous pourrez évoluer dans la filière Projets ou rejoindre la filière Management.
Le profil recherché
Vous aimez le temps réel et le fonctionnement en mode Projet ?
Vous disposez :
- d'une expérience du terrain et d'un socle de connaissances techniques,
- d'aptitudes au pilotage, à l'analyse et à la prise de recul,
- de capacités à fédérer et mobiliser une équipe en temps réel,
- d'un sens de l'écoute et du dialogue,
- d'une bonne résistance à la pression,
- de réactivité et d'adaptabilité.
Vous savez :
- comprendre et prioriser les enjeux, anticiper les difficultés, identifier des leviers,
- optimiser les ressources mises à votre disposition et exploiter vos marges de manoeuvre,
- donner du sens à l'action, incarner les exigences,
- exprimer votre point de vue de manière posée et argumentée,
- responsabiliser, faire confiance, déléguer et contrôler,
- prendre des décisions et assurer un reporting pertinent au bon niveau.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 43K€ à 62K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles ...
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Les avantages
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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La carte
La Centrale
08600 Chooz
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-183763