Responsable de Secteur Boulangerie Artisanale H/F Axéréal
- Val-Sonnette - 39
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Que recherchons nous ? Notre futur(e) commercial(e) (commercialisation de farines / prestations de services).
Votre future équipe et ses rituels ? Vous intégrez une équipe composée de 7 personnes. Vous bénéficierez de rituels d'accompagnement hebdomadaires et mensuels.
Rattaché à notre Directeur Commercial Régional, vos principales missions seront les suivantes :
- Développer les ventes de tous nos produits et services (auprès de notre clientèle d'artisans boulangers et de prospects) tout en organisant et en optimisant votre activité.
- Prospecter et développer votre secteur sont les principaux enjeux stratégiques.
- Être acteur de la démarche de transaction des fonds de commerce en lien avec le Responsable Transaction de votre région.
- Organiser et optimiser votre activité en adaptant les fréquences de visite au potentiel (plan de tournée, préparation des visites, utilisation des outils dont SalesForce, reporting quotidien, veille concurrentielle, recouvrement, organisation prise de commandes)
Votre dynamisme et votre force de persuasion vous permettront de conquérir de nouveaux prospects tout en accompagnant vos clients dans l'organisation d'animation et de démonstrations en boutique. Vous aurez un réel rôle de conseiller notamment au niveau du merchandising.
Périmètre géographique : Saône et Loire , Ain et le Rhône.
- Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !
- Une politique Handicap et Diversité
- Un package de rémunération attractif : Fixe + Variables + 13e mois + Prime vacances + Voiture de fonction + Ordinateur portable + Téléphone professionnel + Prise en charge des repas du midi suivant la grille en vigueur + Complémentaire santé + Prévoyance + CE + Participation et intéressement selon les résultats en vigueur.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Utiliser les outils bureautiques mis à disposition
- Savoir vendre
- Organiser son activité
Savoir-être :
- Autonomie
- Dynamisme, enthousiasme
- Capacités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Intégrité
Les avantages
- Ticket Restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
- Télétravail
- Intéressement et Participation
- Parcours d'intégration
- Politique handicap et diversité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de pré-qualification avec l'équipe RH, en visio
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Entretien avec le manager et le RRH, en présentiel
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 20610000007_1791280640
