Technicien de l'Information Médicale H/F GIE Vivalto Santé
- Brest - 29
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 2 à 3 ans
Détail du poste
Description de la mission :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Information Médicale (TIM) HAD en CDI pour intégrer le territoire Bretagne (poste basé à Brest). Vous travaillerez exclusivement dans le secteur dédié à la gestion du PMSI avec une équipe composée de techniciens d'information médicale et d'un TIM référent territoire.
Rattaché(e) au TIM référent territoire, vous effectuerez les missions suivantes :
Vos missions principales :
· Production du PMSI HAD:Production des RPSSCodage des MPP/MPARecueil/centralisation des données type FICHCOMP (ex : évaluations anticipées)Production des lots PMSI
· Contrôle qualité et optimisation:Contrôle des séquençage, cohérence des info médicales/administratives et du dossier patient (IK, AVQ)Contrôle des GHPC/GHT produits, audits et mise en oeuvre d'actions correctives,Travail sur l'amélioration de la traçabilité/complétude des dossiersRapprochement PMSI/Facturation
· Accompagnement (en lien étroit avec les médecins coordinateurs HAD, les équipes paramédicales et administratives) :Participation aux staffsÉchange sur les dossiers complexesFormation/sensibilisation des collaborateursDiffusion des évolutions réglementaires
Profil recherché : Une expérience d'au moins 2 ans en tant que TIM dans un établissement HADMaîtrise des logiciels métiers (Anthadine, Druides, EPMSI/Ovalide...)Connaissance des règles de codage et nomenclatures : guide méthodologique, CIM 10, CCAM, Associations MPP/MPA...Rigueur, sens du détail, capacité d'adaptation et prise d'initiativeBonne communication avec les acteurs internes et aptitude au travail en équipe.
Le ou la Technicien(ne) d'Information Médicale exercera pour le compte du GIE Vivalto (8 établissements bretons). Le lieu d'exercice sera la Clinique Pasteur à Brest. Pas de déplacement à prévoir.
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Carte de ticket restaurants
- Politique d'inclusion et de diversité
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception du CV
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Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes
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Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines
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Entretien physique avec le manager
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La carte
32 Rue Auguste Kervern
29200 Brest
Publiée le 06/10/2026 - Réf : offer-106933