Chargé d'Entretien d'Immeuble H/F Humando
- L'Isle-d'Abeau - 38
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- mobilité sur l'ensemble des secteurs d'intervention du Nord-Isère
Détail du poste
Au sein d'un secteur défini, vous assurez l'entretien courant des parties communes d'immeubles afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les locataires.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
Réaliser le nettoyage des parties communes : halls, escaliers, ascenseurs, vitres, boîtes aux lettres et abords des bâtiments.
Sortir et rentrer les conteneurs pour faciliter la collecte des déchets.
Assurer le nettoyage et l'entretien des conteneurs.
Veiller à la propreté et à la bonne présentation des espaces communs.
Informer et orienter les locataires lorsque cela est nécessaire.
Relayer les informations de proximité auprès des habitants.
Faire remonter à votre responsable les demandes, réclamations ou situations particulières signalées par les locataires.
Accueillir et guider les entreprises intervenantes sur les résidences.
Contribuer à la qualité de service, à la sécurité et à la satisfaction des locataires.
Les besoins sont à pourvoir en temps complet et en temps partiel.
Ce poste requiert une mobilité sur l'ensemble des secteurs d'intervention du Nord-Isère. Selon les besoins de l'activité, le salarié pourra être amené à intervenir sur différentes communes du secteur, notamment Villefontaine, Bourgoin-Jallieu, L'Isle d'Abeau, Vaulx-Milieu Saint-Quentin-Fallavier et Morestel.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VJDP
