Ingénieur Pédologue - Zones Humides H/F Egis Groupe
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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- Volonté de voyager en Nouvelle-Aquitaine, voire ponctuellement dans d'autres régions
Les missions du poste
Nous recherchons un ingénieur écologue et/ou pédologue zone humide pour rejoindre notre équipe dynamique et croissante de Bordeaux (33). Ce poste en CDI vous permettra de développer et combiner votre expertise des sols et des milieux avec de l'ingénierie afin de proposer des solutions durables pour la conservation de la faune et la gestion de l'habitat dans le cadre de projets variés. Vous interviendrez principalement sur des projets territoriaux structurants dans les domaines des transports et de la mobilité, de l'énergie, des déchets, et de la croissance maîtrisée de l'urbanisation.
Au sein d'une équipe Environnement pluridisciplinaire, vous serez entouré(e) d'écologues aux expertises Faune/Flore reconnues. Votre poste se traduira par les missions suivantes :
-réaliser la collecte de données bibliographiques et les sondages pédologiques ainsi que leurs préparation (DT/DICT).
-se rendre sur les sites, essentiellement en région, en fonction des besoins pour la mise en oeuvre et le suivi des projets.
-Appliquer la méthode ONEMA et les outils associés, permettant de définir les fonctionnalités des zones humides.
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets de restauration de zones humides, en intégrant les principes écologiques aux techniques d'ingénierie.
-Réaliser le volet pédologie / zone humide des études réglementaires (volet naturel d'études d'impact sur l'environnement et de dossier Police de l'eau, dossiers de dérogation Espèces protégées, dossiers Natura 2000, etc.) et dossiers spécifiques (diagnostics écologiques, plans de gestion, etc.) pour les projets de développement proposés.
-Préparer des rapports détaillés et des présentations pour les parties prenantes, les organismes de réglementation.
-Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin de créer des solutions innovantes pour atténuer les conflits entre l'homme et la faune sauvage dès les phases de conception des projets.
-Développer et appliquer des modèles écologiques pour prédire la dynamique des populations d'animaux sauvages et les changements d'habitat.
- Utiliser les SIG et d'autres logiciels spécialisés généralement développés en interne pour collecter analyser et visualiser les données écologiques, en s'appuyant sur une équipes de géomaticiens dédiés.
-Se tenir au courant des derniers développements en matière d'écologie végétale, de pédologie, des zones humides et de l'ingénierie environnementale.
Le profil recherché
Master en écologie / pédologie , en ingénierie environnementale ou dans un domaine étroitement lié.
5 ans d'expérience dans le domaine de la pédologie et des zones humides et de l'ingénierie environnementale
Maitrise de la méthode ONEMA
Maîtrise de base des logiciels de modélisation écologique, des SIG.
Connaissances en matière d'analyse de données, de statistiques et d'évaluation des incidences sur l'environnement.
Familiarité avec les réglementations environnementales et les exigences de conformité, rédaction des dossiers règlementaires
Solides compétences en communication écrite et orale en français.
Volonté de voyager en Nouvelle-Aquitaine, voire ponctuellement dans d'autres régions et de mener des travaux sur le terrain dans des conditions environnementales variées.
Infos complémentaires
Les déplacements sont appuyés par une assistance administrative, la mise à disposition de véhicules dédiés à l'équipe Environnement/biodiversité, du matériel neuf et performant, régulièrement renouvelé.
Enfin, et non des moindres, nous sommes soucieux de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et mettons les moyens en oeuvre pour rendre le travail attrayant et stimulant (ergonomie, matériel de bureau, accompagnement au développement professionnel, formations techniques annuelles, tickets restaurants, comité social d'entreprise, évènements et activités d'équipes durant l'année, dotations, primes de performance et d'objectifs, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien avec un(e) manager
Egis Groupe en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : REF15159L