Gestionnaire Administrative - Administratif en CDI H/F Lasecurecrute.fr

Nos trois grandes missions :

- Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir.
- Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé.
- Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises.

Pour en savoir plus sur nous en vidéo:

Description du poste

Au sein du pôle annulations rétablissements, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de service dans une équipe de 15 personnes.

Le pôle annulations rétablissements gère 2 activités :

- Le traitement des annulations de cotisations et des rétablissements dans les droits*
- Les régularisations de carrière

Dans ce cadre, les gestionnaires :

- Gèrent un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et des échéances
- Étudient et régularisent la carrière de l'assuré tout au long de son parcours professionnel : recueillent les informations nécessaires, exploitent les pièces justificatives, saisissent les informations dans le système d'information et en vérifient la cohérence ;
- Veillent à la qualité du dossier : fiabilisent les données, détectent et analysent les anomalies, exploitent les rejets et signalements ;
- Assurent un conseil personnalisé auprès des assurés et notamment les actifs avant leur départ à la retraite, par l'organisation de rendez-vous téléphoniques afin d'éclairer les situations et résoudre les principaux blocages sur les dossiers
- Échangent régulièrement avec les partenaires interne ou externe (MSA, Pôle Emploi, etc.)

* Pour plus d'information :

Annulations de cotisations vieillesse : Les régimes spéciaux peuvent demander l'annulation des cotisations pour des périodes d'activité accomplies au régime général par des assurés titularisés tardivement dans leur emploi. Cette opération représente généralement un coût pour l'assuré puisque le montant des cotisations vieillesses n'est pas le même au régime général que dans la fonction publique.

Rétablissements dans les droits : Il en existe 2 types : les rétablissements civils ou militaires. Lorsqu'un agent de la fonction public ne peut prétendre à une pension du régime spécial, ses cotisations retraite sont reversées au régime général : il s'agit du processus rétablissement.

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité à apprendre et appliquer la législation au regard des situations rencontrées
- Aptitude confirmée à appréhender les outils informatiques (applicatifs métier)
- Capacité à comprendre et analyser la demande de l'interlocuteur et lui apporter une réponse fiable et adaptée
- Capacité d'adaptation aux changements législatifs, organisationnels et technologiques
- Respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service aux assurés
- Capacité à travailler en équipes
- Autonomie et initiative
- Organisation et rigueur dans la gestion d'un portefeuille

Votre formation

Bac +2 (BTS banque/assurance, droit, NRC, SP3S, assistant de gestion, comptabilité, paie ...) et/ou expérience dans l'administratif

Débutant accepté - une formation et un accompagnement seront mis en place à votre prise de fonction

Informations complémentaires

Conditions particulières

- Contrat : CDI avec prise de fonction au 1er Décembre 2026
- Lieu : Poste basé au siège de la Carsat Auvergne à Clermont-Ferrand
- Rémunération : 1917.57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845.93 € annuel

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant:

- Horaires variables (36h, 37h, 38h ou 39h) avec RTT
- Télétravail possible après intégration
- Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €)
- Comité Social Économique
- Intéressement
- Mutuelle professionnelle
- Participations employeur (sous conditions): prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche...

Contact

Pour faire acte de candidature

Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler sur notre site carrière via le lien : https://recrutement.carsat-auvergne.fr/fr/s/RPqDrNaZ

(CV + lettre de motivation exigées) avant le 22/10/2026. Format d'envoi des pièces en PDF. Tout dossier non complet ne sera pas pris en compte.

Modalité de recrutement

- Appel ouvert en interne à l'ensemble du personnel et en externe
- Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
- Tests écrits de sélection prévus le 26 Octobre 2026 après-midi et tests RH de personnalité, motivation et raisonnement
- Entretien en présentiel avec un jury composé de deux cadres métier et d'un représentant RH prévu le 4 et 5 Novembre 2026.

La Carsat s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !