Chargé·e de Communication - Forum Marais Atlantiques H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Rochefort - 17
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
- Rédaction de supports d'information et de communication : brochures institutionnelles, posts réseaux sociaux ;
- Création d'invitations, d'affiches, ... ;
- Accompagner les services dans l'élaboration des messages de communication ;
- Participer à la stratégie de communication de la collectivité ;
- Elaborer des plans de communication, définir les outils, les supports (numériques, imprimés, affichages, expositions, ...) ;
- Accompagner les opérations événementielles, adapter la communication à la stratégie du projet, mettre en place des actions permettant d'atteindre les objectifs fixés ;
- Coordonner les opérations de communication digitale : e-mailing, site institutionnel, newsletter, réseaux sociaux ;
- Être force de proposition dans l'organisation des évènements ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260930001243-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expérience souhaitée :1 an
Compétences professionnelles
- Ingénierie de la communication
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Modes de fonctionnement des médias
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents en période pré-électorale et aux libertés individuelles
- Chaîne graphique, techniques de maquettes
Compétences relationnelles
Aisance relationnelle et sens de l'écoute : capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (élus, agents, prestataires, journalistes, public).
Postures partenariales & Réseau : aptitude à mobiliser, fédérer et entretenir un réseau de partenaires locaux et d'acteurs institutionnels.
Diplomatie et tact : posture adaptée au contexte institutionnel, notamment en gestion de crise ou de modération.
Travail en équipe et transversalité : capacité à collaborer avec l'ensemble des équipes de la collectivité et à recueillir leurs besoins.
Pédagogie et facilitation : accompagnement des parties prenantes lors des événements (protocole, accueil, coordination).
Gestion du stress et réactivité : sang-froid et maîtrise de soi face aux imprévus événementiels ou presse.
Compétences spécifiques à l'activité de chef de projet
Qualités recherchées
- Autonomie
- Force de propositions
- Rigueur, application et persévérance
- Dynamisme et engagement
- Esprit d'ouverture au changement
Publiée le 06/10/2026 - Réf : O017260930001243