Assistant Administratif H/F Groupement Mousquetaires
- Vitré - 35
- CDD
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Au sein de notre service administratif Achats Vifs composé de sept collaboratrices et sous la responsabilité de la Responsable administrative, vous assurerez la gestion administrative et la facturation des achats d'animaux dans le respect de la réglementation, des procédures internes et des délais définis.
Véritable support opérationnel, vous contribuerez à la fiabilité des données et au bon fonctionnement de l'activité achats.
Vos missions seront notamment de :
- Contrôler la validité et la conformité réglementaire des documents d'accompagnement des animaux;
- Assurer la gestion administrative des achats vifs;
- Réaliser les opérations de facturation relatives aux bovins, ovins et veaux;
- Garantir le respect des procédures internes et des délais de traitement;
- Participer au suivi administratif des achats et à la fiabilité des données;
- Assurer un rôle de back-up au sein du service administratif;
- Collaborer avec les différents services du site pour garantir la fluidité des opérations.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de six mois et peut être renouvelé.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à minima en gestion administrative ou comptabilité, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez travailler en équipe.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez les missions nécessitant précision et fiabilité et associant gestion administrative, contrôle et facturation.
Infos complémentaires
#AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE
AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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La carte
7 Rue Pierre Lemaître
35500 Vitré
Publiée le 06/10/2026 - Réf : REF9585D
