Responsable Pole Sante Social H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- La Châtaigneraie - 85
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
La Communauté de Communes du Pays de La Châtaigneraie est constituée de 14 communes situées à l'Est du Département de la Vendée et compte environ 16 000 habitants. L'établissement assure les missions d'intérêt général que lui ont confiées les communes pour le service de la population de son territoire.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec le Vice-Président du Pôle « Santé Social », vous êtes force de proposition et mettez en oeuvre le projet de territoire, selon les orientations retenues, en vous appuyant sur les compétences de vos collaborateurs.
Dans ce cadre vous aurez les missions suivantes :
Projet de territoire :
- Vous participez à la vision stratégique de la Communauté de communes auprès de la Direction générale et des instances décisionnelles avec innovation et réalisme ;
- Vous animez les différents groupes de travail, commissions et pôle d'élus « services à la personne » ;
- Vous pilotez l'élaboration et l'exécution des budgets et des actes utiles à la conception, la réalisation et l'évaluation des projets, et veiller à leur efficience et à leur optimisation ;
- Vous interfacez la Communauté de communes avec ses partenaires (institutions, professionnels...).
Management et organisation :
- Vous consolidez vos objectifs opérationnels et vos process avec la Direction et vous lui rendez périodiquement compte de leur bonne tenue ;
- Vous disposez d'une capacité managériale avérée pour fédérer et qualifier vos équipes, en faisant preuve de méthodologie, de pédagogie et d'agilité pour atteindre les objectifs ;
- Vous assurez la coordination et le respect de l'ensemble des procédures opérationnelles utiles avec anticipation et transversalité ;
- Vous assurez une veille stratégique et règlementaire.
Le profil recherché
Permis B indispensable.
Savoirs :
- Connaissance des enjeux et du cadre règlementaire des politiques territoriales et des acteurs associés,
- Maîtrise des processus de décision des exécutifs locaux,
- Risques juridiques et financier liés à la gestion locale.
Savoir faire :
- Piloter la stratégie de gestion des ressources et moyens de son domaine d'intervention,
- Planifier l'activité du pôle et superviser la mise en oeuvre,
- Evaluer des politiques menées.
Savoir être :
- Qualités managériales fortes, aptitudes relationnelles (travail en partenariat, et en réseau),
- Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation et, de la réactivité,
- Aptitude à l'innovation.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : O085261001001127
