Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Cc Romorantinais et Monestois H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Romorantin-Lanthenay - 41
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
La Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois (CCRM) recrute son Directeur Général des Services.
Fédérant 16 communes membres et près de 35 000 habitants autour d'un projet de territoire partagé, la CCRM est une collectivité pleinement engagée dans le développement et l'attractivité du Romorantinais et du Monestois. Elle intervient dans de nombreux domaines structurants : aménagement et urbanisme (SCoT, PLUi), développement économique, tourisme, gestion des déchets, eau et assainissement, GEMAPI, habitat et logement, voirie d'intérêt communautaire, environnement, politique de la ville, santé, mobilités et aménagement numérique.
Collaborateur direct du Président, vous participez à la définition du projet de territoire et pilotez sa mise en oeuvre. Vous assurez la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services communautaires, garantissez la sécurité juridique des actes et veillez à la qualité du service rendu aux communes membres et à la population du territoire.
Vous encadrez l'ensemble des directeurs, responsables de service et agents de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260930000112-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit public, administration publique, finances publiques, management des collectivités ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction ou de management au sein d'une collectivité territoriale ou d'un EPCI. Permis B exigé.
Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI à fiscalité propre
- Connaissance approfondie des finances publiques locales et des mécanismes de la fiscalité professionnelle unique
- Maîtrise du droit public, de la commande publique et de l'urbanisme intercommunal (SCoT, PLUi)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité à élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de territoire à l'échelle intercommunale
- Aptitude au pilotage de projets complexes et multi-partenariaux
- Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement
- Aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle
Savoir-être :
- Leadership affirmé et sens du service public
- Discrétion professionnelle et loyauté envers l'autorité territoriale
- Qualités relationnelles et diplomatie, notamment vis-à-vis des élus des communes membres
- Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement institutionnel exigeant
Publiée le 06/10/2026 - Réf : O041260930000112