CDD - Chef de Chantier - Irp H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction
et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Ce poste, au sein du Département Supply Chain rattaché à la direction Drones, systèmes autonomes et armes sous-marine est à pourvoir à partir de décembre 2026 jusqu'à août 2027.
Vous aurez en charge le pilotage opérationnel d'un programme majeur, dans un environnement industriel complexe et à forts enjeux de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
Nous recherchons un·e Ingénieur Responsable Planification disposant d'une expérience confirmée en planification industrielle et en management de projet, en assurant la cohérence, la robustesse et la mise à jour du planning.
Vos principales missions sont :
- Pilotez l'activité et garantissez le respect du planning, des jalons et des délais contractuels en maintenant une maitrise de bout en bout de l'engineering-to-order (ETO).
- Assurez la construction, l'orchestration et la mise à jour des macro-plannings et activités structurantes.
- Pilotez les engagements, en identifiant les écarts et en anticipant les risques de dérives.
- Garantissez la conformité des réalisations, en vous assurant du respect des standards métiers, normes et spécifications, ainsi que de la traçabilité des preuves de conformité.
- Contribuez à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des ressources mobilisées sur le projet.
- Assurez la relation opérationnelle entre les différentes parties prenantes, en
communiquant sur l'avancement du projet et en recherchant leur adhésion.
- Assurez le management opérationnel des équipes mobilisées.
- Identifiez et mettez en oeuvre des actions d'amélioration continue afin d'améliorer la performance.
- Pilotez les plans de progrès et contribuez à l'amélioration des processus et des
solutions techniques.
L'IRP est le garant de la vision planning du programme. Il doit être capable de passer d'une vision macro à l'analyse des activités critiques, d'identifier rapidement les points de tension et de mobiliser les acteurs concernés pour sécuriser les engagements.
La réussite dans ce post repose autant sur la maîtrise des outils et méthodes de planification que sur la capacité à orchestrer, challenger et tenir le cap dans la durée.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du Département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et
culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants, des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale
Le profil recherché
ET VOUS ?
Issu(e) d'une formation technique ou industrielle, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage de chantiers, la production industrielle ou la gestion de
projets complexes.
Vous disposez notamment de compétences en :
- Gestion de projet et pilotage des risques coûts / qualité / délais ;
- Coordination de chantiers et gestion de la coactivité ;
- Environnement industriel et processus de production ;
- Management fonctionnel et animation d'équipes ;
- Réglementation et exigences SST-ENV ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- Capacité de décision et d'arbitrage, y compris dans des situations complexes ;
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;
- Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs aux intérêts variés ;
- Esprit critique et capacité d'analyse ;
- Goût pour l'amélioration continue et la recherche de solutions pragmatiques.
La maîtrise de l'anglais, notamment dans un contexte professionnel et technique, est attendue.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation,
conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : P2027-000207-1
