Agent de Maintenance - Ca Mulhouse Alsace Agglomération H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Mulhouse - 68
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contribuez au bon fonctionnement des équipements de la Direction Enfance et Famille !
La Direction Enfance et Famille de m2A intervient dans les domaines du périscolaire, de la petite enfance, de la parentalité et des seniors. Elle s'appuie sur plusieurs services supports pour assurer le bon fonctionnement de ses équipements et accompagner les équipes au quotidien.
Au sein de cette organisation, vous intervenez sur la maintenance préventive et corrective de premier niveau des bâtiments et équipements, afin de garantir leur bon fonctionnement, la sécurité des occupants et la continuité des activités. Vous assurez également le suivi et la coordination des interventions réalisées par les entreprises ou services extérieurs.
Avantages :
* Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
* Carte de réduction
* Amicale du personnel
* Chèques vacances
* Restaurant collectif
* Remboursement des transports à 75%
* Offres culturelles et sportive
* Biletterie CE
Vos missions :
* Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des bâtiments et équipements de la Direction.
* Veiller au bon fonctionnement des installations, au confort et à la sécurité des occupants.
* Anticiper les éventuelles dégradations et intervenir pour maintenir les équipements en bon état.
* Réaliser les contrôles et opérations de suivi : contrôles visuels, essais de fonctionnement, diagnostic de pannes, etc.
* Vérifier, réparer et remettre en état les équipements.
* Participer à la coordination et à la planification des interventions techniques et logistiques.
* Encadrer et suivre les interventions des entreprises ou services extérieurs.
* Rendre compte à votre responsable de l'avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées.
Le profil recherché
Profil recherché :
* Formation : CAP/BEP dans les métiers du bâtiment.
* Compétences : connaissances dans un ou plusieurs domaines techniques tels que le CVC, l'électricité, le sanitaire, la serrurerie ou la menuiserie ; maîtrise des normes, règles et techniques de mise en oeuvre ; aisance avec les outils bureautiques, notamment Outlook.
* Qualités personnelles : autonomie et esprit d'équipe, bon relationnel et sens du dialogue, organisation et rigueur, capacité d'anticipation et de planification, esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problèmes, respect des consignes et procédures de sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT.
* Statut : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)
* Rémunération : 28 000€ brut/an. *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
REF INT : SPONSOIND4
Publiée le 06/10/2026 - Réf : O068260928001777
