Gestionnaire de Boutique Solidaire H/F FONDATION ARALIS
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Envie de rejoindre une structure à forte valeur humaine, où le travail collaboratif, la quête de sens et le bien vivre ensemble ont toute leur place ?
La Fondation Aralis agit dans le champ du logement et de l'accompagnement social. Dans le cadre du dispositif soutenu par la Fondation L'Oréal, nous recherchons un Référent Espace Beauté et Bien-Être H/F pour dynamiser notre espace dédié à l'estime de soi, à la remobilisation personnelle et à l'accès aux droits des personnes accueillies.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Résidence Sociale, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
- Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueillir les personnes orientées par les travailleurs sociaux, mener les entretiens d'accueil, évaluer la demande, présenter les prestations et instaurer un climat de confiance sécurisant et non jugeant.
- Gestion opérationnelle de la boutique solidaire : Réceptionner les dons de produits d'hygiène et cosmétiques, gérer les stocks, assurer la mise en rayon, encadrer les distributions (via un système de « bons d'orientation ») et veiller au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Coordination des soins de bien-être : Planifier et optimiser les rendez-vous individuels et ateliers collectifs, et coordonner l'intervention des prestataires extérieurs spécialisés (socio-esthéticiennes, socio-coiffeurs).
- Animation du réseau partenarial : Développer et entretenir des liens réguliers avec les partenaires locaux (insertion, santé, hébergement), animer des temps de présentation et participer activement aux comités de pilotage (COPIL).
- Suivi administratif et évaluation : Tenir à jour les tableaux de bord et registres de fréquentation, suivre les indicateurs d'impact social et rédiger les bilans d'activité périodiques destinés aux financeurs et mécènes.
Le profil recherché
- Formation & Expérience : Vous justifiez idéalement d'une formation et/ou d'une expérience significative dans le domaine du social, de l'insertion, de l'animation, ou de la gestion de structures / projets solidaires. Une sensibilité aux secteurs de la beauté, du bien-être ou de la socio-esthétique est important.
- Qualités relationnelles : Excellentes capacités d'écoute, empathie, rigueur, respect de la dignité et sens de la confidentialité.
- Compétences organisationnelles : Capacité à gérer un approvisionnement logistique, à coordonner des plannings d'intervenants et à maîtriser les outils bureautiques et de suivi d'activité.
- Travail en équipe : Capacité à travailler en étroite collaboration avec les intervenants sociaux, l'équipe de site et les partenaires externes.
- Attentes particulières : Être garant(e) de l'application du projet associatif et des valeurs de la Fondation au sein du service : dialogue, écoute, bienveillance, respect des personnes.
Bienvenue chez FONDATION ARALIS
Rejoignez la Fondation ARALIS !
Depuis 70 ans, la Fondation ARALIS propose aux personnes en difficulté ou fragilisées, des solutions innovantes de logement adapté et d'accompagnement, pour se (re)construire et trouver sa place dans la société.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission porteuse de sens : un engagement social fort, concret et impactant au quotidien.
- Un cadre de travail stimulant : de nombreux défis à relever et de réelles opportunités de développement personnel et collectif.
Une équipe soudée : une aventure humaine où la solidarité et les valeurs sociales sont au coeur de chaque action.
Intéressé(e) ? N'attendez plus, postulez !
Infos complémentaires
Rémunérations :
- à partir de 2 064€ brut sur 13 mois (à négocier selon expérience et grille de rémunération)
- +13e mois mensualisé ou biannualisé
- + Prime SEGUR 238€ brut
- + prime d'objectifs selon accord collectif d'entreprise pouvant aller jusqu'à un mois de salaire supplémentaire
- CDD jusqu'au 31/12/2027.
Avantages :
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Abonnement transport pris en charge à 50%
- Télétravail possible jusqu'à un jour par semaine
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Carte tickets restaurant à hauteur 10,50€ (pris en charge à 60% par l'employeur) - Chèques vacances - Chèque cadeau à Noël
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique
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Passation inventaires de personnalités au travail et tests d'aptitudes intellectuelles
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Mise en situation et entretien avec le service RH et le manager
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4378897/30476364 REBB/69L
