GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Exploitant Transport H/F GEODIS

  • Champagne-sur-Oise - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

GEODIS Distribution & Express ouvre sa nouvelle plateforme dédiée à l'activité « Express » à Champagne-sur-Oise. Une opportunité unique d'offrir à nos clients un service de qualité premium pour toutes les livraisons Express.
Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport qui sera rattaché au Responsable du Pôle Transport de la plateforme et assurera principalement les missions suivantes :
- Gestion et optimisation d'un plan de transport de 120 lignes
- Préserver et consolider l'image de la plateforme vis-à-vis de nos partenaires tractionnaires et des agences du réseau à travers une bonne communication.
- Organiser les doublages : soit par anticipation, soit avec la mise en place d'astreinte d'urgence
- Être en veille du marché pour acheter au meilleur rapport qualité / prix
- Participer au suivi quotidien des KPI du service, notamment la ponctualité et les taux de remplissage des tractions, afin d'identifier les leviers d'amélioration.
- Piloter les plans d actions d'amélioration de la qualité et de la productivité

Le profil recherché

Idéalement issu d'une formation dans le domaine du transport, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire au coeur d'un environnement opérationnel du secteur du transport.
Vos aptitudes organisationnelles et de communication sont reconnues. Force de proposition et proactif, vous savez coordonner des opérations de plan de transport en proposant des solutions optimisées.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-18147_1791271740

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