Infirmier Diplômé d'État H/F Croix-Rouge française
- Mamoudzou - 976
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements quotidiens, sur l'ensemble de l'île
Les missions du poste
Dans le cadre de la poursuite du projet "Parcours des 1000 1ers jours" et jusqu'au 31 décembre 2027.
L'Infirmier.ère Diplômé.e d'État contribue à prévenir et repérer précocement la dénutrition chez les enfants ainsi qu'à accompagner les familles, à travers un diagnostic rapide en "aller-vers".
MISSIONS ET ACTIVITÉS
MISSION 1 : PARTICIPER AU PARCOURS DE REPÉRAGE PRÉCOCE
DES ENFANTS MALNUTRIS
Effectuer des maraudes en « aller-vers » axées sur le repérage précoce de la
dénutrition (en portant une attention particulière à la période des 1000 premiers
jours) ;
Planifier et réaliser des entretiens individuels en visite à domicile (VAD)
permettant une évaluation nutritionnelle des enfants (mesure du poids, taille,
périmètre brachial...) et l'identification des signes précoces de malnutrition ;
Informer et orienter les bénéficiaires vers les structures de soins adaptées
(PMI, CHM...) ;
Garantir la continuité du parcours de soin entre les différents services
d'accompagnement du bénéficiaire (PMI, EMSP, Service d'accompagnement
malnutrition...) ;
Réaliser un bilan de santé de fin de suivi et de sortie de protocole en
collaboration avec l'éducateur.rice de jeunes enfants.
MISSION 2 : SENSIBILISATION ET ACTIONS COLLECTIVES
Concevoir et mettre en oeuvre des outils pour les ateliers de prévention
nutritionnelle et les adapter au contexte local en lien avec la modératrice urbaine ;
Sensibiliser les familles aux bonnes pratiques alimentaires et d'hygiène ;
Participer aux évènements publiques et/ou partenaires (ex : journées nationales) ainsi qu'aux représentations extérieures du
service de la malnutrition.
MISSION 3 : COLLABORATION PARTENARIALE
Créer et co-animer des modules de formation sur le sujet de la malnutrition auprès de partenaires terrains (médiateurs) et
professionnels de santé (CHM et PMI) ;
Participer aux réunions partenariales et institutionnelles ;
Animer et mobiliser le réseau des bénévoles soignants du projet.
MISSION 4 : SUIVI ET ÉVALUATION
Recueillir et tenir à jour les informations de suivi des bénéficiaires dans le logiciel patient ;
Suivre et analyser la collecte des données et participer au reporting des activités médicales ;
Participer aux réunions de coordination ;
Participer à l'écriture des bilans d'activités ou tous autres documents synthétiques demandés dans le cadre du programme.
- Déplacements quotidiens, sur l'ensemble de l'île,
- Permis B obligatoire,
- Mission d'aller-vers auprès des familles en situation de précarité et vivant en habitat informel,
- Travail possible en horaires décalés,
week-end et jours fériés.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et vous disposez d'un réel intérêt pour la prévention, la promotion de la santé et l'accompagnement médico-social des enfants et des familles en situation de précarité.
Vous maîtrisez le rôle propre infirmier, disposez de bonnes capacités relationnelles et savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une démarche d'"aller-vers" auprès des publics vulnérables.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), et êtes en capacité de participer à des actions de prévention, d'éducation à la santé et de suivi des bénéficiaires. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute, votre empathie et votre pédagogie sont essentiels pour instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
Une expérience auprès de publics précaires, en pédiatrie, en santé communautaire ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les outils de suivi et savez assurer une transmission fiable des informations dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : CRF15269