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Naval Group recrutement

Gestionnaire de Sous-Traitance Domaine Coque H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Nous recherchons pour notre Direction Services, un Gestionnaire de sous-traitance en CDD de 18 mois.

Vos missions principales :

1. Préparer la supervision de la sous-traitance :

- Selon les spécificités du domaine technique appliquer pour tout ou partie les instructions et consignes des procédures qualité.

- Utiliser un plan d'accompagnement existant de démarrage d'activité du fournisseur (informations/communications techniques, convocation aux premières opérations techniques à risques, vérifications de référentiels techniques, ...)

2. Piloter l'exécution de la sous-traitance :

- Réaliser les actions techniques du plan d'accompagnement de démarrage d'activité du fournisseur. - Intervenir en tant qu'appui technique auprès des acteurs internes (industrialisation, supply chain, soutien de production,..) et/ou du fournisseur pour proposer des solutions identifiées face aux dysfonctionnements, points bloquants.

- Contrôler la véracité des déclarations d'avancement du fournisseur : dans les systèmes d'information et sur le terrain. Transmettre son analyse au chargé d'affaires.

- Réaliser les actions du plan de surveillance des prestations du fournisseur, en rendre compte au chargé d'affaires (évaluation de leur conformité, proposition d'actions correctives, émission de fiches d'écarts contractuels).

-Vérifier la véracité des demandes de travaux supplémentaires et les aléas du fournisseur. Émettre un avis au décisionnaire sur le chiffrage du fournisseur.

- Contrôler la qualité de réalisation, y compris les preuves de conformité, pour l'acceptation des prestations.

- Collecter des éléments nécessaires à l'évaluation de le performance qualité / technique du fournisseur dans le cadre du bilan de prestation achat.

Les avantages NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la coque.

Doté d'esprit d'équipe et de coopération, vous jouissez de qualités relationnelles certaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à être force de proposition. Bon communicant, vous savez mobiliser les intervenants sur le chantier.

Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer le Responsable du département concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : P2027-000179-1

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