Responsable Prevention - Maitrise des Risques H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Ajaccio - 2A
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous aurez pour fonction d'animer les actions relatives à la prévention en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (HSCT).
Vous aurez également un rôle d'animation, de coordination, de conseil, de surveillance, en relation avec le personnels d'encadrement, la maitrise, le médecin de prévention, la FS d'emprise.
Plus particulièrement, vous :
- Assurerez la visite régulière des installations et des emplacements de travail
- Assurerez l'étude des nouveaux matériels de sécurité
- Serez en charge de l'organisation de l'information relative à l'HSCT et d'animation des actions de prévention
- Élaborerez le programme annuel de prévention, le rapport annuel de prévention et les fiches emploi nuisances
- Assurerez le suivi des statistiques des accidents du travail
- Organiserez et animerez les réunions de la FS d'emprise dont vous assurerez le secrétariat
- Assurerez le suivi des questions traitées par la FS d'emprise
- Assurerez la coordination des visites périodiques des lieux de travail
- Animerez les actions de formation dans le domaine de l'HSCT
- Coordonnerez les formations en vue de la délivrance d'habilitations (Caristes, électriques)
- Coordonnerez les formations liées à l'utilisation des extincteurs mobiles
- Conseillerez les échelons subordonnés et la hiérarchie en matière SST
- Maintiendrez à jour le recueil des dispositions de prévention et le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
Le profil recherché
Vous savez mettre en oeuvre la réglementation "Santé et sécurité au travail", analyser les accidents et évaluer les risques professionnels.
Vous savez synthétiser des informations.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, êtes autonome et savez prendre des initiatives.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : DEF_20-00071146