DGA - Stp Conseiller à la Prévention Hsct H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le bureau de la prévention assure la coordination centrale et anime le réseau de l'ensemble des chefs d'organismes, des conseillers santé et sécurité au travail (SST) des directions de la DGA, des chargés de prévention des risques professionnels (CPRP) de la direction générale de l'armement (DGA) auprès desquels il diffuse la réglementation. Il représente la DGA au sein des instances ministérielles chargées de l'étude des problèmes de prévention. Il représente le coordonnateur central à la prévention de la DGA ou assiste ce dernier aux instances ministérielles. Il participe aux travaux d'élaboration de la réglementation concernant la santé et la sécurité au travail et la définition des actions à mettre en oeuvre. Interlocuteur central de la mission prévention et sécurité routières du ministère de la défense (MPSRMD), il participe aux travaux de la mission. Le bureau PREV organise et participe activement à la FS de réseau DGA.
- Contribuer à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la DGA.
- Conseiller les chargés de prévention des risques professionnels de la DGA et leurs chefs d'organismes dans leurs activités.
- Contrôler le respect de la réglementation SST des organismes de la DGA.
- Participer aux études et enquêtes SST menées par le bureau ou pilotées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense.
- Participer aux formations du domaine SST
- Assurer le fonctionnement d'iFEN
Le profil recherché
Formation SST
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : DEF_09-00071380
