Chef du Groupe Soutien General H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Floirac - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans un contexte général de maîtrise des coûts, le titulaire du poste est chargé de la conception, de la mise en place ainsi que de la bonne exécution technique, administrative et financière des marchés relatifs au soutien général, qui représentent une enveloppe annuelle d'environ 7,5 millions d'euros. Il veille au strict respect de la réglementation, en particulier du Code des Marchés Publics. Pour optimiser les coûts internes de soutien de la fonction et assurer la satisfaction de ses clients, il travaille également à l'amélioration de sa performance individuelle et contribue à l'élaboration des méthodes de la fonction. Par ailleurs, il exerce une fonction de management auprès d'une équipe multidisciplinaire composée de chefs de sections (contrat, contrôles réglementaires et transport), de responsables du suivi des contrats, et d'opérateurs.
En plus de ces fonctions principales, il assure également la gestion optimale des crédits d'investissement et de fonctionnement et veille à la pérennisation des compétences au sein de la fonction.
Le profil recherché
Nous recherchons un manager confirmé qui connaît bien les marchés publics et la gestion de contrats. Le poste demande aussi de savoir gérer un budget important et d'encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Un profil organisé, rigoureux, à l'aise avec les sujets règlementaires, financiers et opérationnels en recherchant l'efficacité et la maîtrise des coûts correspondrait à nos attentes.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : DEF_26-00071015