Cadre de Santé Service Pharmacie Secteur Stérilisation H/F Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

· Participer avec les différents responsables des unités au fonctionnement du service et au maintien et atteinte des objectifs définis par l'institution, l'établissement, le DMU et les services.
· Assurer l'interface entre la Stérilisation de Saint-Louis et de Lariboisière.
MISSIONS PERMANENTES :
Organisation générale des secteurs d'activité :
· Conduire les objectifs du service dans le cadre du DMU
· Organiser, contrôler, évaluer les différentes activités
· Participer aux diverses réunions institutionnelles, d'encadrement et de service
· Favoriser et organiser la diffusion et la circulation de l'information
· Favoriser la communication et l'esprit de cohésion entre les acteurs
· Assurer un contrôle du budget « approvisionnements » ainsi que du suivi des dépenses.
Assurance qualité :
· Participer à l'amélioration du système qualité
· Acculturer les équipes au système qualité
· Participer à la réunion qualité mensuelle animée par le Pharmacien Responsable
Equipements et maintenance du service :
· Contribuer à l'élaboration du plan d'équipement
· Organiser la maintenance des équipements et des locaux.
· Assurer l'interface avec le service biomédical et les différentes sociétés de maintenance
Relation avec les fournisseurs :
· S'assurer du respect des marchés publics
· Gérer les demandes d'approvisionnement
Ressources humaines :
· Assurer la gestion prévisionnelle des présences au travail
· Assurer une répartition adaptée du personnel en fonction de la charge de travail et des compétences
· Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le CSS du secteur
· Assurer l'accueil, planifier l'intégration et réaliser l'évaluation de l'atteinte des objectifs des professionnels nouvellement
affectés
· Conduire les entretiens d'évaluation annuels : évaluer les compétences professionnelles, le potentiel d'évolution et la
motivation des agents
· Assurer le suivi et accompagner les projets professionnels
· Animer les réunions d'équipe régulière et points d'information
· Se faire le relai des informations et politiques institutionnelles avec pédagogie auprès des agents
· Prévenir et gérer les conflits
· Assurer les entretiens de recadrage, poser des objectifs et en évaluer l'atteinte
· Rédiger des rapports circonstanciés si la situation le nécessite