Comptable Clients et Administration du Personnel H/F Vitijob

Dans le cadre d'une création de poste au sein du service Administratif & Gestion, nous recherchons un(e) Comptable Clients et Administration du Personnel (H/F), pour veiller à la qualité de la relation client, de la facture au règlement, et prendre soin du suivi administratif de nos collaborateurs. Poste basé à Carcassonne (11) - CDI - 100 % en présentiel Vos missions principales : Rattaché(e) au/à la Responsable du Service Administratif & Gestion, vous intégrez un pôle organisé en trinôme, avec suppléance croisée. Vous travaillez en lien étroit avec les services Commercial et ADV, les prestataires extérieurs type Cabinet Comptable. Comptabilité clients : saisir les règlements, réaliser les rapprochements et le pointage des comptes, suivre les encours et relancer les clients en retard de paiement (ERP, Pennylane). Litiges : traiter les avoirs et réclamations en coordination avec le service ADV. Assurance-crédit et commissions : demander et suivre les couvertures GAC / COFACE, gérer les dossiers de sinistres, contrôler chaque mois les commissions des agents et suivre les dossiers d'aides à l'export (OCM, Inter Oc). Administration du personnel : gérer les absences, congés et départs (Silae), traiter les notes de frais et appuyer les déclarations sociales et fiscales. La rémunération reste gérée par le/la responsable de service. Social et conformité : mettre à jour le DUERP, organiser les visites médicales et les formations obligatoires (SST, défibrillateur, habilitation électrique), gérer les comptes CPF/OPCO et contribuer à la démarche RSE de l'entreprise. LGI Wines vous propose Un CDI (statut Agent de maîtrise) à temps plein, 39 h/semaine (du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi jusqu'à 16h30), avec une prise de poste dès que possible, selon votre préavis. Une rémunération fixe selon profil et une prime pouvant atteindre 10 % du fixe mise en place après validation de la période d'essai. Des avantages : mutuelle prise en charge à 50 %, intéressement après 6 mois d'ancienneté, réfectoire sur place. Pour vos enfants en bas âge, l'entreprise vous facilitera l'accès à une crèche (située à proximité) et participera aux frais de garde. Un poste nouveau, que vous pourrez structurer dès votre arrivée, au sein d'une équipe humaine et conviviale.