Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Remplaçant H/F Communaute Communes Pays de Niederbron
- Niederbronn-les-Bains - 67
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Mobilité sur l'ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement
Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable du coordinateur Enfance Jeunesse, les missions de l'agent sont notamment les suivantes :
Gestion administrative :
Accueillir, informer et accompagner les familles
Préparer les documents pour la facturation
Gérer les plannings de travail et les faire appliquer
Concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques des établissements qui sont sous sa responsabilité
Coordonner les projets d'activités qui découlent des projets pédagogiques
Organiser et animer les réunions d'équipe dans chaque établissement
Préparer les dossiers qui passeront en commission d'admission
Participer à la commission d'admission petite enfance
Gérer les données statistiques pour la CAF et les transmettre au chef de pôle
Mettre en place et appliquer les protocoles sanitaires
Organiser les visites médicales avec le médecin référent des établissements
Organiser la communication
Gestion technique:
Gérer les absences des équipes et pourvoir aux remplacements
Gérer et organiser les animations en extérieur
Gérer et organiser les stocks et les commandes
Gérer et organiser les travaux éventuels
Gestion des partenariats
Communiquer avec les partenaires extérieurs dans le cadre de projets transversaux
Accompagner les visites de contrôle des services de PMI
Accompagner les contrôles CAF
Accueil des enfants au quotidien : personnel hors encadrement qui pourra toutefois être amené en cas de nécessité de service à intervenir dans l'encadrement des enfants.
Profil
Avoir un bon relationnel,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Etre force de proposition,
Etre rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d'initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe et de travailler en équipe de direction,
Mobilité sur l'ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement,
Être titulaire du diplôme d'Etat d'éducatrice de jeunes enfants, infirmier, puéricultrice.
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir le DE SUITE, pour un contrat de remplacement de 3 mois dans un premier temps.
Avantages : titres restaurant, participation aux complémentaires.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VFPN
