Technicien - Technicienne Conseil Agricole H/F Association pour la Promotion de l Agric
- Guyane - 973
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacements sur la Guyane
Détail du poste
Le projet consiste à déployer un dispositif de conseil individuel et collectif auprès des exploitations agricoles adhérentes, des visites-conseils personnalisées réalisées sur chaque exploitation, l'organisation de formations collectives pour renforcer les compétences dans les domaines de l'élevage, du maraîchage, de la gestion économique, de l'organisation collective et de la performance environnementale
Déplacements sur la Guyane, avec interventions auprès des exploitations membres de l'APAPAG sur l'ensemble du département.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques culturales,Conseil agricole,Polyculture élevage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Techniques culturales,Conseil agricole,Polyculture élevage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VDSN