Stage - Responsable de la Performance Industrielle H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce stage, au sein du pôle département achèvement et essais, en charge de la fin de production des navires, débute idéalement en mars 2027, pour une durée de 6 mois. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter un chantier de performance sous forme d'un projet.
Vos missions principales :
Mener un chantier de progrès sous le format DMAIC :
- Réaliser un diagnostic autour de la problématique de progrès
- Réaliser une phase de mesure avec des éléments chiffrés
- Analyser les résultats et proposer un plan d'action
- Implémenter ce plan d'action et en mesurer l'efficacité
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble du stage.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
Votre formation :
- Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur
Vos compétences :
- Connaissances techniques généralistes de l'ingénieur
- Appétence pour le terrain
- Rigueur et organisation
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Suite office
Vous êtes à l'aise pour :
- Travailler en équipe
- Synthétiser des données complexes
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-54628