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Segula Technologies recrutement

Chef de Projets - Préparation et Suivi de Chantiers Electriques H/F Segula Technologies

  • Périgny - 17
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de notre client, nous sommes en recherche d'un Chef de Projets - Préparation et Suivi de Chantiers Electriques H/F.

Missions :


  • Élaboration et préparation des présentations d'Avant-Projet Détaillé (APD).

  • Sécurisation du planning global des opérations.

  • Organisation et sécurisation des réunions de préparation des consignations Basse Tension (BT).

  • Contribution active à la sécurité des chantiers.

  • Vérification des interventions des entreprises titulaires et des équipes internes.

Organisation et animation de réunions, suivi des visites de sites et rédaction des comptes-rendus associés.

Préparation de la mise en exploitation et du transfert de responsabilité (gestion des annexes).

Suivi rigoureux de la levée des réserves.

Reporting régulier de l'avancement des projets auprès de la direction et des parties prenantes.

Production des divers livrables projets associés.

Le profil recherché

Expérience significative (en tant que technicien(ne) ou ingénieur(e)) dans la conception, l'exécution de projets ou la mise en exploitation d'ouvrages neufs dans le secteur du transport d'énergie ou d'infrastructures complexes.

Pratique du travail en équipe projet sur les phases d'études et de travaux, dans un environnement multi-interfaces (commanditaires, prestataires, exploitants, mainteneurs, contrôleurs).

Expérience significative de PMO (Project Management Officer).

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : QDVMGVZTXEADXP131

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