Coordinateur Pra H/F Missions Intérim

En tant que COORDINATEUR PRA, vous assurerez la coordination
d'équipes de magasiniers sur plusieurs sites et exercerez les
missions suivantes :

GESTION DE STOCKS :

* Enregistrer et contrôler les arrivages de pièces automobiles ;
* Participer à la préparation et au déroulement de l'inventaire
annuel ;
* Contrôler les stocks négatifs, leur origine et leur
régularisation ;
* Organiser et suivre les retours de pièces et les avoirs
correspondants ;
* Gérer les retours de vieilles matières selon les procédures
constructeurs.

SUIVI ADMINISTRATIF :

* Assurer le suivi des opérations dans les outils de gestion du
magasin ;
* Communiquer à la hiérarchie l'activité, les anomalies et les
solutions.

MANAGEMENT :

* Répartir les tâches des équipesdans les établissements
concernés ;
* Préparer et suivre les plannings de congés avec le responsable
hiérarchique ;
* Signaler les difficultés d'organisation et proposer les
ajustements nécessaires.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un GROUPE AUTOMOBILE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT QUI
REGROUPE 1000 COLLABORATEURS ET QUI EXISTE DEPUIS PRÈS DE 80 ANS.
Cette enseigne a su garder un esprit convivial et familial et partage
des valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.