Chargé des Relations Entreprises H/F Esol Nice

Votre mission
Dans le cadre du développement de notre campus, et sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous occupez un poste clé et polyvalent au coeur de la croissance de l'école. Votre rôle est de développer le nombre d'apprentis inscrits, de prospecter de nouveaux partenaires qualifiés, de placer nos candidats en alternance et d'organiser et de participer à des événements (Evènements maîtres d'apprentissage, Job Datings, coaching CV, salons, forums lycées) et d'assurer le suivi contractuel et pédagogique de nos alternants.

Vos activités principales
1. Prospection & Développement des Inscriptions
- Développement commercial : Identifier, qualifier et prospecter de nouvelles enseignes et magasins d'optique pour accroître le nombre d'offres en alternance.
- Sourcing candidats : Attirer de nouveaux profils d'étudiants et développer les effectifs inscrits au sein de l'établissement.
- Fidélisation : Animer la relation avec notre réseau d'opticiens partenaires (newsletters, campagnes de communication dédiées, organisation d'évènements).

2. Événementiel & Accompagnement Candidats
- Job Datings : Organiser de A à Z les sessions de recrutement (qualification des besoins, matching candidats/employeurs, organisation logistique).
- Evènement à destination des tuteurs : Organiser et animer un rendez-vous clé réunissant les maîtres d'apprentissage et l'équipe pédagogique.
- Coaching CV & Entretiens : Animer des ateliers collectifs et individuels pour préparer les candidats aux entretiens d'embauche.
- Promotion : Représenter l'école lors des salons étudiants, forums et journées portes ouvertes.

3. Suivi Contractuel, Administratif & Pédagogique
- Rédiger et suivre les contrats d'apprentissage (CERFA, conventions) en lien avec les OPCO (OPCOMMERCE, etc.).
- Veiller au respect de la réglementation de la formation professionnelle et du Code du Travail.
- Gestion des ruptures de contrat et transferts d'employeurs : Traiter administrativement les litiges ou ruptures prévisibles/effectives et accompagner activement les apprentis vers un nouvel employeur pour garantir une réinsertion rapide sans rupture de parcours de formation.
- Réaliser des points de suivi en entreprise avec les apprentis et les maîtres d'apprentissage afin d'identifier les éventuelles difficultés et de contribuer à la bonne progression de l'alternance.

Profil recherché
- Expérience / Compétences :
o Profil commercial, chargé de relations entreprises ou chargé de développement formation/événementiel.
o Tempérament chasseur / développeur, à l'aise dans la prospection B2B.
o Organisé(e) et autonomie avérée dans le pilotage d'événements (Job Dating, petits-déjeuners pro, ateliers).
o Connaissance du cadre légal du contrat d'apprentissage et maîtrise de la gestion administrative associative/CFA.
o Permis B recommandé (déplacements locaux en magasin).
o A l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.

- Qualités personnelles :
o Sens relationnel développé, aisance à communiquer face à des chefs d'entreprise ou des jeunes en formation.
o Sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie.
o Réactivité, rigueur et orientation résultats.