Directeur Secteur Jeunesse H/F Ass Familiale Rurale Haut Couserans
- Massat - 09
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'Association Familles Rurales du Haut-Couserans à Massat recherche un Directeur secteur jeunesse à partir du 02/11/26 pour un CDD d'1an en 25h par semaine annualisées, salaire 1274€ Net.
Définition du poste :
Sous l'autorité de la directrice associative- Coordinatrice PEL et de la présidence de l'association, le directeur, est chargée d'élaborer, de proposer et de mettre en oeuvre le projet pédagogique du secteur jeunesse de Massat. Il organise et coordonne la mise en place des activités et encadre l'équipe d'animation. Il tient compte du cadre dans lequel il travaille ( horaires atypiques, publics divers). Le tout en maintenant un lien étroit avec les équipes éducatives du territoire ' écoles, accueil de loisirs, crèche...), les parents et les partenaires.
Missions générales du Poste :
- accueillir et rencontrer le public jeune (11-25 ans) dans tous les lieux où ils sont présents
- accompagner les jeunes dans l'élaboration de leurs projets et de leur engagement citoyen
- adopter une démarche partenariale
- développer une veille juridique, éducative
.dans le respect de la réglementation en vigueur des accueils de loisirs
.en assurant la sécurité physique, morale et affective du public
Tâches principales liées au poste
- participer à la définition des orientations stratégiques
- participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
- concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- accueillir,écouter répondre aux jeunes
- favoriser les rencontres entre les jeunes
- aller vers les publics jeunes lors de manifestations publiques
- définir avec les jeunes les actions, activités, le fonctionnement du secteur
- communiquer sous toute forme à destination des familles, jeunes, partenaires
- recueillir des informations, des éléments, des diagnostics
- concevoir, développer et maintenir les partenariats
- animer la relation avec les familles
- assurer la gestion quotidienne ( administrative, budgétaire et matérielle)
- animer et encadre les équipes
- contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- assurer l'accueil physique des publics et des familles
- encadrer un groupe
- animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- assurer l'organisation pratique et matérielle de l'accueil
- participer aux réunions d'équipe prévues
- participer aux réunions CET du PEL
- participer aux réunions partenariales ( réseau animateur)
- rendre de ses activités au travers de bilans et évaluations
- participer à des actions de formations
- participer à l'AG de l'association
Connaissances théoriques et pratiques
- connaissance et application de la législation en vigueur ainsi que du public jeune et de ses problématiques
- titulaire du permis B
- titulaire BEATEP, BPJEPS ou équivalent
- expérience professionnelle en animation socioculturelle, prévention spécialisée, médiation, sport
- maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, NTIC)
- techniques pédagogiques
- règles d'hygiènes et de sécurité
- techniques de conduite de réunions
- communication interne
- normes rédactionnelles
- techniques de médiation
- caractéristiques socio-culturelles des publics
- techniques de prévention et de gestion des conflits
- techniques de communication
Savoir-faire :
- recenser les données sur le territoire ( spécificités culturelles, centres d'intérêt) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle et de loisirs
- concevoir un projet d'actions socioculturelles et de loisirs
- réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
- définir une stratégie de communication et développer des outils de communication
- mettre en place des actions de communication
- mettre en place des actions socioculturelles et de loisirs avec des partenaires
- organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté
- communiquer sur l'activité de son service auprès de la structure, animer une réunion
Le profil recherché
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214TTQC