Educateur·trice Aemo H/F les Maisons des Enfants de la Cote d Opa
- Boulogne-sur-Mer - 62
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Être d'astreinte une semaine sur 5 pour répondre aux situations d'urgence en dehors des horaires d'ouverture du service
Détail du poste
L'éducateur du service AEMO DMAD DARF est chargé du suivi à domicile de 7 à 8 jeunes dans le cadre de l'AEMO judiciaire.
L'assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) est une mesure ordonnée par le juge des enfants lorsque la santé, la sécurité ou l'éducation d'un mineur sont mises en danger.
Le DMAD est une formule de maintien à domicile d'un enfant confronté à des situations de mise en danger, à titre d'alternative et de complémentarité à un placement traditionnel, moyennant la mise en place d'une intervention éducative intensive auprès de la famille.
Le DARF est une décision anticipée de retour définitif en famille pour un enfant placé sur décision administrative ou judiciaire, sécurisée par une intervention intensive auprès de l'enfant et de sa famille.
Elle permet d'accompagner la famille sans retirer l'enfant de son domicile.
Cet accompagnement se traduit par au moins 3 interventions par semaine( visites à domicile, temps d'échanges au bureau, intervention auprès des écoles)
Il. Elle est chargé.e de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille afin de travailler sur les problématiques ayant conduits à la mesure d'AEMO.
Vous travaillerez dans une équipe de 5 éducateurs et devrez mettre en pratique les décisions prises en équipe.
Vous serez d'astreinte une semaine sur 5 pour répondre aux situations d'urgence en dehors des horaires d'ouverture du service.
Pendant la durée de l'astreinte vous disposerez d'un téléphone portable et d'un véhicule mis à votre disposition.
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'écoute active et de médiation,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214TMKK