#W4tc - Metteur au Point H/F Uxello

Votre objectif:
Sous la responsabilité directe du Chef d'Entreprise et en lien avec les Responsables d'Affaires, vous interviendrez en autonomie sur les différents chantiers situés en Île -de-France.
Votre rôle :
- Superviser les activités de mise en service et régler les équipements des installations (sprinkleur),
- Préparer et assurer les essais des installations avant réception par le client et validation de leur assureur,
- Rédiger les rapports de fonctionnement et de mise en route,
- Former les clients et les techniciens aux interventions sur les équipements,
- Effectuer les visites réglementaires,
- Etablir des fiches de non-conformité : détecter, enregistrer et signaler tout besoin d'amélioration et participer à la mise en place et au traitement des actions.
Vos enjeux :
- Assurer la bonne mise en service des installations,
- Maintenir le respect de la règlementation des systèmes de sécurité incendie,
- Suivre les règles de sécurité et viser le zéro accident,
- Avoir le sens du service avec pour objectif la satisfaction du client.

PROFIL :
Issu.e d'une formation technique avec une spécialisation en hydraulique, aéraulique, tuyauterie industrielle, vous avez
une expérience d'au moins 5 ans en tant que Technicien Essais Sprinkler ou Vérificateur, ou Technicien Protection
Incendie.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et proactif.ve.
Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents sur des outils informatiques.
Vous avez un vrai sens du service, de l'organisation et des priorités.
Vous êtes titulaire du permis B.
Le poste est en CDI, à temps plein et à pourvoir dès que possible.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois,
- 35K-42K
- Véhicule de service,
- Grille d'indemnisation des déplacements,
- Paniers repas(12€),
- Prime annuelle individualisée,
- Participation et Plan d'Epargne Groupe (PEG),
- Mutuelle famille.

Nous vous offrons:
- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité
à innover ;
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- Un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- Des parcours professionnels riches et variés ;
- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié.
L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos
missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer !