Infirmier Diplômé d'État - Évaluateur Aah-2 H/F Gip Maison Dep Personnes Handicapees

La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les Parisiennes et Parisiens en situation de
handicap.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le Pôle Évaluation est composé de plusieurs unités correspondant à différentes thématiques : enfants, jeunes et scolarisation, formation et insertion professionnelle, orientation et parcours, prestation de compensation du handicap et médicale.
Le poste s'inscrit dans le déploiement du dispositif dit « AAH-2 », relatif aux demandes d'Allocation aux adultes handicapés pour lesquelles l'appréciation de la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi (RSDAE) constitue un élément central de l'évaluation.
Dans ce cadre, l'infirmier ou l'infirmière intervient prioritairement sur l'évaluation des situations AAH-2. L'évaluation repose sur l'analyse du dossier et, lorsque cela est nécessaire, sur un contact complémentaire avec l'usager ou les
partenaires, selon des modalités adaptées à la situation (entretien téléphonique, entretien en présentiel ou échange avec un partenaire). Son expertise clinique et paramédicale contribue notamment à objectiver le retentissement fonctionnel des pathologies, déficiences et traitements sur l'autonomie et les possibilités d'accès ou de maintien dans l'emploi.
Le poste contribue également à renforcer l'approche globale des situations, l'harmonisation des pratiques
d'évaluation et la qualité du suivi de l'activité AAH-2, en lien avec l'encadrement et l'équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Évaluation, l'infirmier ou l'infirmière assure notamment les missions
suivantes :
- Évaluer prioritairement les demandes d'AAH relevant de l'AAH-2, à partir des pièces du dossier et, lorsque cela est nécessaire, des éléments complémentaires recueillis auprès de l'usager ou des partenaires.
- Apprécier de manière globale la situation de la personne : pathologies et déficiences, traitements et soins, limitations d'activité, autonomie, fatigabilité, environnement social, parcours de soins, formation, parcours professionnel, expériences d'insertion et perspectives d'accès ou de maintien dans l'emploi.
- Analyser le retentissement fonctionnel des pathologies, déficiences et traitements et contribuer à l'appréciation du taux d'incapacité au regard du guide-barème applicable aux personnes handicapées.
- Analyser les facteurs liés au handicap susceptibles de limiter durablement l'accès à l'emploi ou le maintien dans l'emploi, ainsi que les possibilités de compensation, d'adaptation, d'accompagnement ou de remobilisation, et contribuer à l'appréciation de la RSDAE.
- Conduire, lorsque l'analyse sur pièces nécessite d'être complétée, des entretiens d'évaluation avec les usagers, par téléphone ou en présentiel, et mobiliser si besoin un échange avec les partenaires impliqués dans la situation.
- Recueillir, lorsque cela est utile à l'évaluation, des éléments complémentaires auprès des professionnels de santé, établissements et services médico-sociaux, services sociaux, acteurs de l'insertion et de l'emploi ou autres partenaires
concernés.
- Formaliser dans le système d'information métier une synthèse argumentée de l'évaluation et une proposition
motivée destinée à l'examen en équipe pluridisciplinaire et/ou par la CDAPH.
- Contribuer, lorsque la situation le nécessite, à la préparation ou à la présentation de dossiers dans les instances
d'examen compétentes.
- Repérer, au-delà de la demande d'AAH, les besoins relevant d'une évaluation globale de la situation et les autres
droits, prestations ou orientations susceptibles de répondre aux besoins de la personne ; mobiliser l'expertise
pluridisciplinaire nécessaire et contribuer à leur instruction selon l'organisation du service.
- Contribuer à l'articulation des évaluations AAH avec les enjeux d'orientation professionnelle, d'insertion, de maintien dans l'emploi.