Directeur Logistique H/F GOOD RECRUITER

Directeur·trice Logistique (H/F)

Vous aimez les environnements où la logistique est directement au coeur de la

croissance de l'entreprise ?

Notre client, acteur français de la vente directe de produits pour la maison et l'entretien,

connaît une phase de développement importante. Son site logistique va être agrandi et

l'organisation doit évoluer pour accompagner cette nouvelle étape.

Nous recherchons un·e Directeur·trice Logistique capable de prendre de la hauteur tout

en restant proche du terrain, de structurer les flux et les équipes, et de transformer un

projet d'extension en véritable levier de performance.

Ce que vous ferez

Rattaché·e à la Direction générale et à la tête d'une équipe de 7 personnes, vous

piloterez l'ensemble de l'activité logistique.

Pilotage de la supply chain

- Définir et déployer la stratégie logistique : stockage, préparation, expédition,

transport et retours.

- Garantir le niveau de service, les délais et la qualité des préparations.

- Piloter le budget logistique et optimiser les coûts d'entreposage, de transport et

de main-d'oeuvre.

- Définir et suivre les indicateurs de performance.

Projet d'agrandissement du site

- Participer à la conception et au suivi du projet d'extension.

- Travailler sur l'implantation, les flux, les équipements et les éventuelles solutions

d'automatisation.

- Coordonner les prestataires et les travaux avec la Direction.

- Préparer la montée en charge et sécuriser la continuité d'activité pendant la

transition.

Flux et stocks

- Superviser les stocks, les approvisionnements et les inventaires.

- Fluidifier la coordination avec les achats, le service client, la production et le

commerce.- Piloter la relation avec les transporteurs et négocier les contrats.

Management et organisation

- Encadrer, animer et faire progresser une équipe de 7 personnes.

- Structurer les processus, procédures et outils de pilotage.

- Exploiter efficacement les outils WMS/ERP et les KPI.

- Installer une culture d'amélioration continue.

Conformité

- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de réglementation

applicables à l'activité, notamment concernant le stockage de produits

d'entretien et, le cas échéant, les obligations ICPE.

Profil

Ce que nous recherchons

Vous disposez idéalement :

- d'une formation Bac +5 en logistique, supply chain, école d'ingénieur, école de

commerce ou formation équivalente ;

- de 8 à 10 ans minimum d'expérience en logistique ;

- d'une expérience confirmée de direction ou de responsabilité d'entrepôt ;

- d'une expérience concrète d'extension, de réorganisation ou de montée en

charge d'un site logistique ;

- d'une bonne maîtrise des WMS/ERP et des indicateurs de performance ;

- idéalement, d'une expérience dans un environnement B2C, e-commerce ou

vente à distance.

Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer

leadership, sens du terrain, rigueur et capacité à travailler directement avec une

Direction générale.

Une mobilité géographique en Bretagne est nécessaire.

Informations contractuelles

Pourquoi ce poste va vous plaire

- Un rôle directement rattaché à la Direction générale.

- Une forte visibilité dans une structure à taille humaine.

- Un véritable projet de transformation avec l'agrandissement du site.

- Un périmètre complet, de l'exploitation quotidienne à la stratégie logistique.- Une équipe à accompagner et faire grandir.

- Un environnement où vos décisions auront un impact concret sur la performance

de l'entreprise.

Les infos clés

- Localisation : Bretagne, entre Vannes et Rennes

- Contrat : CDI

- Statut : Cadre

- Management : équipe de 7 personnes

- Rattachement : Direction générale

- Rémunération : 60 à 70 K€ brut annuels selon profil

Vous avez envie de prendre en main une organisation logistique en pleine évolution et de

construire la prochaine étape de sa performance ? Nous serons ravis d'échanger avec

vous.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les

talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en

CDI, CDD, et management de transition.