Ingénieur Amélioration Continue H/F CASTEL FRERES
- Blanquefort - 33
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste
Leader du secteur viticole français, Castel Frères oeuvre chaque jour à la valorisation du patrimoine viticole et à l'excellence de ses productions. Dans le cadre du développement de sa démarche d'amélioration continue et de performance opérationnelle, Castel Frères recherche une stagiaire ingénieur(e) amélioration continue pour accompagner la dynamique de progrès sur le site de Blanquefort.
Rattaché(e) au responsable de service oenotechnique, vous participerez activement à la mise en place et à l'animation des outils de pilotage de la performance.
Vos principales missions seront :
- Management visuel des performances clés : création, suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) du service oenotechnique.
- Appui aux pilotes de service : accompagnement dans la structuration et l'animation des routines de performance quotidienne.
- Animation terrain : participation à la dynamique d'amélioration continue via des points quotidiens, ateliers de résolution de problèmes et chantiers Kaizen.
- Tableaux de bord : conception et automatisation d'outils de suivi (Excel, Power BI ou équivalent).
- Newsletter mensuelle : création d'une communication interne dédiée aux projets d'amélioration, aux résultats et aux retours d'expérience.
- Organisation de chantiers d'amélioration ciblés : appui à la préparation logistique et méthodologique (5S, Lean, PDCA...).
Le profil recherché
Étudiant(e) en école d'ingénieurs ou formation équivalente (Bac +4/5), avec une spécialisation en génie industriel, production, qualité ou organisation.
- Connaissance des outils et démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, Kaizen...).
- Aisance relationnelle, rigueur, curiosité et goût prononcé pour le travail de terrain.
- Bonne maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) - la connaissance de Power BI serait un plus.
- Esprit d'équipe, sens du service et appétence pour la communication interne.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique pour confirmer que votre profil correspond aux attentes du poste
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Entretien avec l'équipe recrutement
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Entretien avec le manager
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Un test de personnalité et technique peut-être transmis en fonction du niveau de poste
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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 2026-475
