À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail 1 week-end sur 2
Les missions du poste
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Agent de soins de nuit H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible
Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière. Etablissement accueillant 120 résidents dont 19 unité de vie protégée !
Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : AS, agent de soins, infirmières, agents hôteliers...
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées.
- Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
- Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.
Ce qu'on vous offre :
Un planning avec une amplitude horaire de 10 heures - travail 1 week-end sur 2
Horaires : 20h-7h
Rémunération : De 2109€ Brut à 2362€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut, Prime Grand Age = 70€)
+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre
+ Indemnité Dimanches et Jours fériés
+ Indemnité de nuit
Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo...
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Le profil recherché
- Vous avez une première expérience réussie auprès de personnes âgées.
- Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.
- Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble.
Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !
Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Ref: sqoip8wr0w
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : sqoip8wr0w
