Médecin Smr H/F HOSPI GRAND OUEST
- Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- Bac +5
- Santé • Social • Association
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- participation aux astreintes de nuit et week-end
Les missions du poste
Le SMR de Saint-Sébastien-sur-Loire, recherche un Médecin (h/f) en CDD à 80% du 02 au 28/11/2026.
Le service accueille les patients en suite de courts séjours médicaux ou chirurgicaux, avec une activité de soins de suite polyvalents à prédominance gériatrique et 4 lits identifiés soins palliatifs.
▶️Vos missions :
Au sein d'une équipe pluri-professionnelle (médecins, kinésithérapie, ergothérapie, orthophoniste, diététicienne, psychologue, assistante sociale, paramédicaux), vous assurerez la prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi médical, coordination du projet de soins et de sortie).
Vous participerez aux astreintes de nuit et week-end (réparties entre les médecins du service, environ 1 nuit par semaine et 1 weekend sur 4).
Le profil recherché
▶️Et vous ?
Vous êtes médecin gériatre ou médecin généraliste avec idéalement une expérience en gériatrie ✅.
▶️Intéressé(e) ?
Prêt(e) à rejoindre une équipe géniale ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Pour plus de précision sur l'organisation du service et les missions médicales, nous vous mettrons en lien avec le chef de service.
▶️Rémunération et avantages que nous proposons :
- Selon CCN51 FEHAP (à titre estimatif : à partir de 3 600€ net par mois pour un temps partiel 80% + paiement des astreintes + reprise de l''ancienneté + prime décentralisée correspondant à 5% de votre salaire brut + primes de fin de contrat).
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur de 74%
- Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux
- Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)
- Un accès à des formations tout au long de l'année et à la mobilité interne
Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 74% par l'employeur
- Une participation à vos frais de transport en commun à 50%
- 27 jours de congés payés et 11 jours fériés par an
- Un accès au restaurant d'entreprise à prix réduit
- Une mobilité interne facilitée au sein du groupe VYV
- Des avantages CE : chèques vacances, CADHOC, locations vacances
- Un parking vélo et voiture gratuit et sécurisé
- Un engagement fort pour l'emploi des personnes handicapées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par l'équipe RH
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Entretien avec le service RH et le responsable du service concerné
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Visite ou immersion possible au sein de l'établissement et de l'équipe
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Intégration accompagnée, avec un tutorat pour bien démarrer
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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4iglecg3jcgm2
