Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F Mairie
- Landes-le-Gaulois - 41
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Missions principales :
- entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, et de la mécanique
- gère le matériel et l'outillage
- peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions ponctuelles :
- Renforcer occasionnellement l'agent d'entretien
- Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver, déneigement des accès aux monuments publiques
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies
- Réaliser des petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, métallerie, électricité, soudures diverses)
- Abatage, élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation désherbants et produits phytosanitaires ; confection des massifs et plantations
- Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
- Nettoyage, entretien et veille du terrain de tennis de l'aire de jeux et du skatepark
- Entretien courant et suivi des véhicules
- Entretien de l'atelier
- Entretien courant et rangement de petits matériels (tondeuse, tronçonneuse.)
- Mise en place et rangements des drapeaux
- Réaliser l'affichage dans les divers hameaux
- Installation et mise en place de la salle des fêtes ou salle des mariages
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214RKJR