Responsable en Protection Sociale H/F Endrix
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Mettez votre potentiel en scène...
Vous avez une solide expertise en protection sociale et souhaitez aujourd'hui prendre la responsabilité d'une activité, manager une équipe et jouer un rôle clé dans son développement ?
Rejoignez Endrix en tant que Responsable Protection Sociale et prenez en main le pilotage de notre activité de conseil et de courtage en assurance de personnes.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité de notre filiale spécialisée en courtage d'assurance de personnes et accompagnez nos clients dans leurs enjeux de santé, prévoyance, retraite et épargne salariale, sur des contrats individuels comme collectifs.
À ce titre, vous :
- Développez l'activité et la prescription interne auprès de nos associés, comptables et gestionnaires de paie ;
- Animez et accompagnez l'équipe composée de 2 conseillers commerciaux, d'un technico-commercial et d'un assistant commercial ;
- Développez et fidélisez le portefeuille clients sur l'ensemble des sujets de protection sociale ;
- Accompagnez les dirigeants et entreprises dans leurs problématiques de protection sociale et réalisez des missions de conseil sur honoraires ;
- Négociez avec les assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance pour construire les solutions les plus adaptées aux besoins de nos clients ;
- Pilotez et sécurisez le suivi du portefeuille, en veillant à la qualité et à l'évolution des dispositifs mis en place ;
- Organisez les formations obligatoires ORIAS et animez les formations internes à destination de nos équipes ;
- Assurez une veille réglementaire et marché afin d'anticiper les évolutions et faire évoluer nos offres.
Le profil recherché
Soyons sur la même longueur d'onde...
Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un projet de développement et de prendre pleinement part au pilotage d'une activité ?
- Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une licence ou d'un Master 2 en assurances ;
- Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet de courtage, avec une expertise solide en protection sociale ;
- Vous maîtrisez les enjeux liés à l'assurance de personnes : santé, prévoyance, retraite et épargne salariale ;
- Vous maîtrisez les problématiques liées au statut du chef d'entreprise et leur environnement réglementaire ;
- Vous disposez d'une bonne connaissance des régimes de retraite obligatoires et complémentaires, pour les salariés comme pour les TNS ;
- Vous avez une expérience significative de la négociation avec les organismes assureurs ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie en management et animation d'équipe ;
- Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets et le conseil auprès de dirigeants et d'entreprises.
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
- Votre expertise technique, votre sens du conseil et votre aisance relationnelle vous permettent de créer une relation de confiance avec vos clients et vos prescripteurs.
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le goût du développement et du challenge collectif.
- Vous aimez transmettre votre expertise et travailler en transversalité avec des interlocuteurs aux métiers variés.
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
- 15 jours de RTT par an
- Jusqu'à 2 jours de TT par semaine
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70 % d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant
Poste basé à Lyon, avec des déplacements sur les différents sites du Groupe et auprès des entreprises clientes à prévoir.
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 1114445