Junior Business Controller H/F Groupe Savencia
- Belgique
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Responsibilities and Missions
* Take part in the monthly closing processes:
-Assist the team in ensuring that results are reported accurately and on time.
-Take part in the consolidation and preparation of reports for the entity and the Paris head office
-Carry out variance analyses and comment on the results
* Take part in drawing up budget estimates, long-term plans (PLT) and revised budgets for the commercial division (centralising sales forecasts, drawing up key performance indicators (KPIs), etc.)
* Contribute to the optimisation of business management tools:
-Ensure the smooth operation of management control information systems (BusinessObjects/BI/SAP)
* Ad hoc analyses:
-Carry out profitability studies by network and by product family
-Develop dashboards
-Improve/simplify internal procedures
Le profil recherché
Education & Experience
* Bachelor, Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or Business Administration
* 2-3 years of experience in Controlling, FP&A, Finance, or Audit
Technical skills
* Advanced Excel skills
* Systems knowledge (SAP, POWER BI,..)
* Knowledge of Anaplan is considered a plus, but is not mandatory
Personal competencies
* Accuracy & Timeliness of reportings
* Data analysis
* Problem-solving
* Communication
* Collaboration
* Team spirit and curiosity
* Excellent organisational and structuring skills
* Good ability to manage priorities
* Rigorous, with strong summarising and analytical skills
* Very good knowledge of English (Dutch would be an advantage)
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 6386_1791185156