Psychomotricien H/F ARI - Association régionale pour l'intégration
- Marseille - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Présence obligatoire le mardi matin
Les missions du poste
Le pôle de Manosque est composé d'un CMPP, d'un CAMSP et d'un ESSAIP. Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce
met en place des actions de dépistage, de prévention et de traitement qui permettent de prendre en charge les déficits
sensoriels, moteurs ou mentaux et les troubles du développement des jeunes enfants entre la naissance et 6 ans dans la
perspective d'un soutien à leur intégration précoce et en milieu ordinaire.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'une codirection administrative et médicale, en
référence au projet institutionnel, le/la psychomotricien(ne) contribue à l'évaluation, à l'accompagnement
thérapeutique et à la coordination du parcours de soins de l'enfant et de sa famille.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez notamment les activités suivantes :
- Réaliser, sous indication médicale, des évaluations psychomotrices à l'aide des outils et méthodes adaptés,
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé de l'enfant, en lien avec
- l'équipe pluridisciplinaire,
- Assurer des suivis thérapeutiques et des actions de rééducation, en individuel ou en groupe, conformément aux
- objectifs définis dans le projet de soins personnalisé de l'enfant,
- Conseiller et apporter son expertise aux professionnels participant à l'accompagnement de l'enfant,
- Rédiger les bilans, comptes rendus, notes de synthèse et documents nécessaires à l'accompagnement des enfants,
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'environnement de l'enfant pour soutenir son inclusion
- et garantir la continuité de son parcours d'accompagnement,
- Contribuer à la réflexion clinique, à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques,
- Participer à l'évolution du projet d'institutionnel, à l'analyse des besoins et à la mise à jour des outils de la loi la loi du 2
- janvier 2002.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association.
Le profil recherché
- Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien,
- Expérience et intérêt confirmés pour le champ de la petite enfance et du handicap,
- Connaissance des TND et des besoins spécifiques des enfants concernés,
- Formation à la Communication Alternative Augmentée,
- Connaissance et pratique de l'approche Bullinger appréciées,
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse,
- Goût pour le travail en équipe, de coordination et en réseau, capacité de travail et sens de la discrétion,
- Présence obligatoire le mardi matin,
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Infos complémentaires
Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
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Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
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Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
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Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
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Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
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Sinon, postulez sur de nouvelles offres
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ARI - Association régionale pour l'intégration en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4375843/30461259 202/PM/2026/03
