Gestionnaire Éducation - Conseil Departemental Territoire de Belfort H/F Conseils départementaux
- Belfort - 90
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
CONTEXTE DU POSTE
La Direction du Développement Éducatif, Culturel et Sportif (DDECS) met en oeuvre les politiques
publiques départementales et coordonne les services dédiés à l'éducation, à la culture, au sport et à
la jeunesse.
Soucieux de garantir les meilleures conditions d'apprentissage et d'épanouissement aux 7000 collégiens du territoire, le Département du Territoire de Belfort accompagne et soutient les 13 collèges publics et 3 collèges privés sous sa compétence afin de favoriser la réussite de chaque
élève.
Rattaché(e) au service Éducation et placé(e) sous l'autorité de la responsable de service, le/la gestionnaire éducation assure le suivi des équipements des collèges publics et participe à l'aide à la décision, dans le cadre du dialogue de gestion conduit entre les établissements scolaires et le Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090261002001497-gestionnaire-Education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un diplôme équivalent Bac +3 dans un domaine tel que : la gestion des
organisations, le contrôle de gestion, la comptabilité, finance ou administration publique,
etc.
- Une première expérience significative en gestion administrative et financière.
- Des notions et connaissances relatives au fonctionnement des établissements
d'enseignement secondaires seront appréciées.
SAVOIR
- Maîtriser les principes et les cycles de gestion budgétaire.
- Disposer de solides connaissances en finances publiques.
- Appliquer la réglementation relative aux marchés publics.
- Maîtriser l'environnement administratif et réglementaire des collectivités territoriales et
des établissements d'enseignements secondaires.
- Identifier des indicateurs de reporting pertinents.
SAVOIR-FAIRE
- Analyser et contrôler des données budgétaires et comptables.
- Mettre en oeuvre des méthodologies d'analyse, de diagnostics et d'évaluation.
- Appliquer des méthodes d'évaluation.
- Utiliser des outils bureautiques (EXCEL, Office 365) et logiciels métiers (Sedit Finances, etc.)
- Assurer le reporting et la transmission des données
SAVOIR ÊTRE
- Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative.
- Communiquer avec aisance, diplomatie et assertivité auprès d'interlocuteurs variés.
- Posséder un esprit d'analyse et des capacités de synthèses.
- Travailler en équipe et consolider un réseau partenarial.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion professionnelle.
NOS AVANTAGES
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et
autres composantes règlementaires de rémunération.
- Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service,
possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
- 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
- Prestations sociales du Comité National d'Action Sociale.
- Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
- Participation employeur à la prévoyance et à l'assurance santé (sous contrat labellisé).
- Offre de formations innovantes.
- Accompagnement aux concours.
Publiée le 04/10/2026 - Réf : O090261002001497
