Employé Polyvalent H/F Carrefour
- Mably - 42
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Carrefour Mably recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) H/F en CDI 35 heures !
Au sein de notre magasin, vous participez à la bonne tenue de l'établissement et à la satisfaction de nos clients.
Selon les besoins du magasin, vous pourrez être amené(e) à :
- Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits ;
- Veiller à la bonne présentation et à la propreté des rayons ;
- Contrôler les dates et assurer la rotation des produits ;
- Participer à la réception et au rangement des marchandises ;
- Accueillir, renseigner et orienter les clients ;
- Participer aux différentes activités nécessaires au bon fonctionnement du magasin ;
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Votre profil :
- Vous êtes dynamique, polyvalent(e), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
- Vous avez le sens du service client et êtes capable de vous adapter aux différentes missions qui vous sont confiées.
- Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution est appréciée, mais les profils débutants sont également les bienvenus.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Lieu : Carrefour Mably
Rejoignez nous et participez à la vie de notre magasin !
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/10/2026 - Réf : 214SYKD
