Hager emploi
Hager recrutement

Chef de Projet Processus & Solutions Finance H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Pourquoi rejoindre notre département Finance ?

Dans le cadre de la transformation de la fonction Finance de Hager Group, nous renforçons l'amélioration continue, l'harmonisation et la digitalisation de nos processus financiers à l'échelle internationale. Ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle central dans l'évolution des processus Record-to-Report et de comptabilité générale, en lien étroit avec les équipes Finance locales et Digital & Information.

En tant que Chef de projet Processus & Solutions Finance, vous serez l'expert métier Groupe des processus de comptabilité générale et de clôture financière. Vous contribuerez à l'excellence opérationnelle, à la standardisation des pratiques et au déploiement des initiatives de transformation Finance. Vous reporterez au Finance Vice president, basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.


Quelles seront vos missions ?

  • Piloter les processus Record-to-Report et de comptabilité générale en tant que référent métier global, et en assurer l'harmonisation à l'échelle du Groupe.

  • Définir, maintenir et diffuser les standards comptables Groupe, les procédures et la documentation des processus, conformément aux normes comptables allemandes HGB.

  • Conduire l'amélioration continue, l'automatisation et la simplification des activités de clôture financière, tout en définissant et en suivant les indicateurs de performance associés.

  • Piloter des projets internationaux liés à SAP Finance, notamment S/4HANA, et à l'optimisation des processus comptables, en coordonnant les besoins avec les parties prenantes Finance, Comptabilité et IT.

  • Accompagner les équipes Finance locales grâce à votre expertise, partager les bonnes pratiques et contribuer aux initiatives d'amélioration de la qualité des données et de transformation Finance.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou administration des entreprises.

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale, clôture financière, excellence comptable ou transformation Finance.

  • Vous maîtrisez les processus Record-to-Report et la comptabilité générale, avec une expertise indispensable des normes comptables allemandes HGB.

  • Vous disposez d'une expérience de SAP Finance, idéalement S/4HANA, ainsi que de solides compétences en analyse et en gestion de projets internationaux.

  • Vous communiquez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés et maîtrisez couramment l'anglais et l'allemand.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance au sein d'un Groupe international.

  • L'opportunité de piloter des initiatives stratégiques d'amélioration des processus, de standardisation et de digitalisation.

  • Une collaboration étroite avec des professionnels de la Finance, de la Comptabilité et de l'IT dans plusieurs pays et unités opérationnelles.

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter vos premiers pas dans l'entreprise.

  • La possibilité d'apprendre et de vous développer grâce aux formations de notre université interne, Hi!University, ainsique des opportunités de carrièreen interne.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

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132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : 42805

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