Chef de la Section Pmrie de Brest H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Brest - 29
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En tant que préventeur, vous avez pour mission :
- Manager la section PMRIE de Brest
- Réaliser l'analyse des risques professionnels, chimique et ATEX
- Effectuer l'analyse du risque incendie sur les composants du GSC Brest
- Assurer le suivi et la formation des nouveaux arrivants
- Garantir le suivi de la formation obligatoire des agents du GSC BST et des formulaires « Fiches emploi-nuisances » - « Attestation d'exposition » et « Fiches individuelles d'Exposition »
- Accomplir l'analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Procéder à l'inventaire et le suivi des CVPO pour l'infrastructure et les équipements de travail
- Organiser et participer aux comités techniques RPS pour aider à l'élaboration et au suivi du plan d'actions
- Mettre à jour l'affichage réglementaire en matière de SST dans son périmètre de compétence
- Rédiger les plans de prévention et les protocoles de sécurité
- Exécuter l'étude de poste et conseiller sur l'aménagement des postes de travail
- Définir et suivre les VLEP dans les ateliers
- Veiller à la mise en place des trousses de secours dans les composants
- Participer à l'élaboration du dossier de demande d'intervention d'un ergonome
- Collaborer à l'élaboration du dossier de demande d'achat du matériel ergonomique
- Assister aux formations spécialisées d'emprises sur lesquels le GSC BST est implanté sur Brest et ses environs.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la prévention/sécurité au travail. Poste ouvert au corps des TSEF (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter : CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
Rue Colonel Fonferrier
29200 Brest
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00071276
