Responsable du Pôle Accès à l'Emploi Public et Parcours Professionnels H/F Etablissements publics locaux
- Hérouville-Saint-Clair - 14
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre d'une mobilité externe, le Centre de Gestion du Calvados (CDG14) recrute son ou sa responsable du pôle Accès à l'emploi public et parcours professionnels.
Rattaché(e) à la direction générale et membre du comité de direction, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des services relevant du pôle.
Le pôle comprend actuellement deux services : le service Concours et le service Emploi et Attractivité.
À l'issue d'une phase d'organisation transitoire, le périmètre du pôle a vocation à être élargi au service Gestion des carrières et instances paritaires, afin de constituer un ensemble unifié dédié à l'accès à l'emploi public et à l'accompagnement des parcours professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261001001605-responsable-pole-acces-emploi-public-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les principaux enjeux de la gestion des ressources humaines. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit ou en ressources humaines.
Vous justifiez d'une expérience confirmée au sein d'une collectivité ou d'un établissement public territorial ; une connaissance du domaine des concours et examens professionnels serait appréciée. Manager expérimenté(e) et force de proposition, vous savez fédérer une équipe, travailler en mode projet et animer des réunions.
Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que d'un sens affirmé de l'organisation et des responsabilités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et êtes à l'aise avec l'évolution des pratiques et des outils professionnels.
Publiée le 03/10/2026 - Réf : O014261001001605
