Chef de Projet Environnement de Travail Numérique et Usages H/F Conseils départementaux
- Sotteville-lès-Rouen - 76
- Fonctionnaire
- 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le département de la Seine-Maritime recrute
La Direction de la Transformation Numérique et de l'Innovation (DTNI) a en charge le pilotage de l'ensemble des systèmes d'information de l'administration départementale soit un portefeuille de plus de 200 applications métiers, fortement intégrées.
Rattaché au service innovations et développement, vous pilotez des projets informatiques en lien étroit avec les directions métiers de la collectivité.
Au coeur de la transformation numérique de notre collectivité, vous pilotez la stratégie, l'évolution et l'appropriation de l'Environnement de Travail Numérique (ETN) pour l'ensemble des agents et des directions. Votre mission est de garantir des solutions performantes, innovantes et adaptées aux besoins du travail hybride et de la mobilité.
Coordination et Pilotage des Projets ETN
Accompagnement et Conseil : Conseiller et accompagner les Directions et utilisateurs dans l'évolution de leur environnement de travail numérique et la pérennité des services proposés.
Cahier des charges & Réalisation : Conduire les études d'opportunité, concevoir des solutions adaptées (travail hybride, multi-équipements), rédiger les cahiers des charges.
Pilotage & Suivi : Animer les équipes projet, suivre les coûts, délais, performances et risques.
Mise en production : Organiser la phase de recette, le transfert vers l'exploitation et sécuriser le passage en mode « Suivi / Maintien en condition opérationnelle ».
Écoute des Utilisateurs, Accompagnement au Changement & Usages
Proximité & Qualification : Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs, recenser les besoins, identifier les irritants et proposer des améliorations fonctionnelles et techniques.
Conduite du changement : Définir et mettre en oeuvre les dispositifs d'accompagnement, animer les actions d'information/sensibilisation/formation et mesurer l'appropriation.
Qualité de service : Garantir la cohérence fonctionnelle/technique, veiller à l'interopérabilité, la sécurité, l'accessibilité et suivre la satisfaction des utilisateurs.
Veille, Innovation & Prospective
Sourcing & Expérimentations : Identifier et proposer des stratégies d'évolution (bureau, outils collaboratifs, intelligence artificielle, travail hybride & mobilité), identifier les risques d'obsolescence, et animer des groupes de travail / démarches d'innovation.
Recommandations : Proposer des trajectoires d'évolution en cohérence avec le schéma directeur du système d'information.
Le profil recherché
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux.
Formation & Expérience :
Formation supérieure de niveau Bac +5 / Diplôme d'Ingénieur en informatique.
Expérience probante en conduite de projets informatiques, idéalement dans le domaine des environnements de travail numériques, et en accompagnement au changement.
Savoirs & Connaissances :
Excellente connaissance des méthodes de gestion et de conduite de projets informatiques.
Maîtrise des environnements de travail numériques et collaboratifs.
Bonne connaissance des évolutions technologiques et des nouveaux usages (mobilité, travail hybride, outils collaboratifs et intelligence artificielle)
Savoir-faire :
Analyser les besoins et les usages et proposer des solutions adaptées aux enjeux des utilisateurs.
Concevoir et évaluer des architectures et solutions techniques, en veillant à leur cohérence, leur sécurité et leur pérennité.
Piloter et coordonner des projets transversaux, de l'analyse du besoin au déploiement.
Rédiger et synthétiser les besoins, préconisations, documents liés aux projets.
Savoir-être :
Autonomie, sens de l'organisation et de la planification.
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe et en transversalité.
Pédagogie et capacité à accompagner le changement, à communiquer et à animer des réunions.
Esprit d'analyse, force de proposition, curiosité et capacité d'anticipation.
Rigueur, réactivité, autonomie et sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec plus de 5 500 collaborateurs et près de 200 métiers, intégrer le Département, c'est choisir un environnement où vous pourrez évoluer et vous épanouir.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Restauration administrative
Restauration collective à tarif avantageux
Parking proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au Trajet Domicile-Travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Publiée le 03/10/2026 - Réf : O076260929000983
