EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Ingénieur Biomédical H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • La Plaine Saint Denis - 93
  • CDD
  • 8 mois
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction des Achats de l'Immobilier et de la Maintenance (DAIM) du Département Biomédical, vous participez à la mise à jour et à l'exploitation de la base SAP PM (GMAO) et vous assurez une veille technologique.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

- Réaliser des analyses du parc d'équipements et des données de maintenance pour les activités médicotechniques ou dans le cadre d'alertes de matériovigilance

- Identifier, signaler et corriger les incohérences dans l'outil de GMAO

- Participer aux tests fonctionnels des évolutions de l'outil GMAO (recette) après développement

- Préparer les revues de contrats pour les réunions fournisseurs

- Animer des groupes de travail pour l'élaboration et l'optimisation de procédures, consignes, gammes ou protocoles nationaux de maintenance

- Réaliser et /ou piloter et/ou participer à la résolution de problématiques techniques des non conformités nationales, matériovigilance, écart d'inspection

- Accompagner les activités médico-techniques dans leur analyse d'impact /de risque liées à l'utilisation/au changement d'équipement

Vous pourrez être également amené à participer aux projets, aux activités ou aux dossiers de la direction et vous contribuez à l'intégration des innovations technologiques dans les processus de production.

Le profil recherché

Vous faites preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe. Organisé(e), rigoureux(se) et consciencieux(se), curieux(se) vous êtes force de proposition. Vous disposez d'une bonne culture métier. La connaissance de SAP PM serait un véritable plus.




Date de prise de poste envisagée
Décembre 2026

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 10-2026-20924

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